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Une entreprise de services financiers recherche un candidat pour analyser les demandes de souscription et gérer un portefeuille clients. Vous bénéficierez d'une organisation flexible avec télétravail, et des perspectives d'évolution. Une formation en analyse financière et 4 ans d'expérience sont requises. Rejoignez une équipe dynamique où le sens relationnel et la rigueur sont essentiels.
Chez AXA, la direction caution accompagne des entreprises de secteurs variés, notamment immobilier et construction, dans leurs besoins de garanties financières réglementaires.
Vous évoluerez dans une équipe de 13 à 15 personnes, répartie en deux pôles d’activité, où règne une très bonne ambiance et une collaboration forte !
Votre mission principale consiste à analyser les demandes de souscription de nouveaux contrats, piloter et renouveler votre portefeuille clients, tout en participant activement à l’amélioration du fonctionnement de la direction.
Vous échangez régulièrement avec les courtiers et agents partenaires, nécessitant un bon relationnel et des compétences en négociation.
Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé : un tuteur sera désigné, mais toute l’équipe sera mobilisée pour votre formation, complétée par quelques e-learning.
Vous bénéficierez d’une organisation autonome, avec la possibilité de participer à quelques rendez-vous clients externes, de façon occasionnelle. La flexibilité est également assurée par un accord de télétravail.
Ce poste offre de belles perspectives d’évolution vers d’autres postes de souscription par exemple selon votre profil.
Les spécificités du poste : organisation flexible, déplacements occasionnels, autonomie.
Nous recherchons un profil doté d’une formation en analyse financière, avec au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. Une expérience en caution est un plus.
Enfin votre sens relationnel, esprit d’équipe, dynamisme et votre rigueur seront indispensables pour réussir sur ce poste et intégrer notre équipe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.