La mission principale de l'opérateur/trice Coagulation Biopolymères est de garantir le fonctionnement de la coagulation, de conduire les installations via le pilotage des supervisions et le suivi terrain.Sous la responsabilité hiérarchique du chef de poste, vous effectuez les activités suivantes :- Piloter et surveiller le fonctionnement des installations- Entretenir les installations- Prélever des échantillons et réaliser des analyses- Remplir les enregistrements et assurer la traçabilité des actions réalisées- Contribuer à l'amélioration continue en proposant des solutions d'amélioration des process en placeCe poste peut évoluer sur Technicien Bio, l'Opérateur/trice Coagulation Biopolymères sera amené(e) à faire des remplacements pour le technicien Bio.Autres compétences :Informatique : Notions de base pour consultations et saisies (Pack Office)CACES 1 serait un avantageTravail en 5x8Niveau de formation souhaitée : Niveau CAP - BEP de préférence en conduite de ligne industrielle ou CQP ou une expérience professionnellesignificativeExpérience souhaitée : Une expérience de terrain sur un poste similaire ou proche est souhaitableQualités et aptitudes requises : Réactivité, rigueur, organisation, aptitudes au travail en équipe, capacités d'adaptation et à rendre compte, espritd'équipe.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
Notre usine de Baupte, 270 collaborateurs, est la plus importante unité de production de Texturants, dédiée aux productions de Biopolymères, de Carraghénanes et de Systèmes fonctionnels.Forte d'une expérience de près de 150 ans, Cargill fournit des services et des produits agroalimentaires, financiers et industriels à la planète entière. 143 000 collaborateurs répartis dans 67 pays s'engagent au quotidien à nourrir la planète de manière responsable.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.