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Résumé du poste
Une Maison de Haute Couture renommée recrute un Modéliste Tailleur Senior. Vous serez rattaché(e) à la cheffe d'Atelier et aurez pour mission d'interpréter des croquis, réaliser des toiles et assurer les essayages. Le candidat doit justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans une Maison de Luxe, faire preuve de précision et d'autonomie. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement créatif et exigeant, avec des collections audacieuses et élégantes.
Qualifications
- Minimum 8 ans d'expérience en tant que modéliste confirmé(e) dans une Maison de Luxe.
- Capacité à interpréter des croquis et réaliser des toiles.
- Compétences en ajustements de modèles lors des essayages.
Responsabilités
- Interpréter les croquis selon les exigences de production.
- Réaliser une toile ou demi-toile par moulage ou à plat.
- Assurer les essayages et proposer les ajustements nécessaires.
Connaissances
Formation
SINTEL recrute pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison de Haute Couture à la renommée internationale reconnue pour ses collections audacieuses et élégantes, un
Modéliste Tailleur Senior H / F
Rattaché(e) à la cheffe d'Atelier, vous aurez pour principales missions de :
- Interpréter les croquis du Directeur Artistique selon les exigences de production et l'identité de la Maison
- Réaliser une toile ou demi-toile par moulage ou à plat
- Mettre au point le modèle
- Assurer les essayages et proposer les ajustements nécessaires.
- Garantir la justesse des volumes, des proportions et des finitions
Liste non exhaustive.
Vous êtes issu(e) d'une formation en modélisme (AICP..).
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans en qualité de modéliste confirmé(e) sur une catégorie Tailleur au sein d'une Maison de Luxe.
Vous faites preuve de précision, de rigueur et savez travailler en toute autonomie.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.