Assistant Ressources Humaines jobs in France
Responsable RH – Pilotage des Paies & Carrières (CDI)
CIAS MACS
Gestionnaire RH & Paie Senior – PSE & Migration SI
GROUPE WILLIAM SINCLAIR
Gestionnaire RH / Paie Senior – PSE & Migration SI (H / F)
GROUPE WILLIAM SINCLAIR
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAssistant(e) de direction – Administration et RH
FEDERATION HOSPITALIERE REGIONALE PACA
Gestionnaire RH CDI — Paie & Dossiers Non Médicaux
COMPTABILITE EMPLOI
Connect with headhunters to apply for similar jobsGestionnaire RH Intérim – 28h/semaine, Nantes
ABOUTIR EMPLOI EST
Adjoint du directeur RH – Gestion du personnel (CDI)
FAST & FRESH
Responsable RH - Mobilité & Conformité Sociale (CDD)
TEMPS DE VIE
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
TEMPS DE VIE
DRH Responsable RH Santé – Transformation & Dialogue Social
Joomy - Expert en recrutement RH
Directeur RH & Finance – Médico-Social (CDI)
COMPTABILITE EMPLOI
Chargé(e) de Mission RH — Admin & Paie (Intérim)
EXPECTRA
Responsable RH & Paie - Industrie, Pilotage Paie & IRP
COMPTABILITE EMPLOI
Responsable RH Polyvalent – Recrutement, Paie, Formation
COMPTABILITE EMPLOI
Responsable RH – Pilotage des Paies & Carrières (CDI)
Job summary
Une collectivité locale recrute un(e) Responsable de service des ressources humaines à Saint-Vincent-de-Tyrosse. Vous piloterez le service RH, conseillerez les agents et assurerez des tâches de gestion administrative. Le poste requiert 5 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'une expertise en fonction publique territoriale. Conditions de CDI, rémunération statutaire et possibilité de télétravail. Candidature avant le 9 janvier 2026.
Benefits
Qualifications
- Expérience exige de 5 ans sur un poste similaire.
- Niveau maximum de confidentialité et de discrétion professionnelle requis.
- Connaissances en gestion des ressources humaines et en gestion de la paye.
Responsibilities
- Piloter le service des ressources humaines.
- Soumettre des délibérations du conseil communautaire.
- Accompagner et conseiller les agents.
- Élaborer des scénarios prospectifs pour la politique RH.
- Gérer les carrières et les contenus des agents.
Skills
Education
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.