offres d’emploi chez Banque De France à France

La Banque de France est aujourd’hui le pilier français de l’Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l’économie. Les services à l’économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France, notamment des services rendus aux entreprises avec la cotation, la médiation du crédit et l’accompagnement des TPE, ainsi que la réalisation d’enquêtes de conjoncture nationales et régionales.

Au sein de la région Bretagne, vous serez affecté à la succursale de Saint-Brieuc. L’unité compte 6 collaborateurs. Le département des Côtes d’Armor couvre des bilans significatifs et consolidés dans un tissu économique varié (agroalimentaire, pêche, nouvelles technologies, tertiaire).

• Conduire des entretiens en face à face ou téléphoniques avec des chefs d’entreprise et rédiger les comptes rendus de visite.
• Réaliser des enquêtes de conjoncture.
• Représenter la Banque dans certaines actions de place.
• Conduire des actions d’éducation financière.
• Seconder le correspondant départemental TPE/PME.
• Contribuer ponctuellement aux actions du métier particulier (guichet).

Formation recherchée : Issu d’une formation Bac +2/3, vous disposez de connaissances en analyse financière et en comptabilité d’entreprise.

Compétences : Dynamique, rigoureux et organisé, vous avez le goût des chiffres et une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Des déplacements réguliers sont à prévoir - Permis B exigé (véhicule de service à disposition).

Qualités : Vous êtes à l’aise dans le contact et la prise de parole auprès d’une diversité d’interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de pédagogie et de partage.

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.