Gestionnaire RH & Paie Senior – PSE & Migration SI

GROUPE WILLIAM SINCLAIR; Chambourcy; Hybride; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en transformation RH est à la recherche d'un professionnel pour gérer la paie et l'administration. Le candidat doit posséder des compétences solides en droit social et une expérience en restructuration. Le poste offre un environnement dynamique avec un modèle de télétravail hybride et des opportunités d'impact concret sur des projets de transformation. La rémunération est entre 40k et 52k, selon le profil.

Prestations

Poste clé au cœur d'une transformation RH

Impact concret sur des projets

Équipe engagée

Qualifications

• Expérience en paie requise.
• Bonnes notions en PSE et restructurations.
• Connaissances solides du droit social nécessaires.
• Expérience dans un environnement double compétence RH + juridique appréciée.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration RH.
• Contribuer au Plan de Sauvegarde de l'Emploi.
• Accompagner la migration d'outils RH.

Connaissances

Compétences en paie

Connaissances en restructurations

Droit social

Double compétence RH + juridique

Autonomie

Rigueur

Capacité d’analyse

Capacité à s’intégrer en contexte de tension

Proactivité

Fiabilité

Sens du collectif

Description du poste

Une entreprise en transformation RH est à la recherche d'un professionnel pour gérer la paie et l'administration. Le candidat doit posséder des compétences solides en droit social et une expérience en restructuration. Le poste offre un environnement dynamique avec un modèle de télétravail hybride et des opportunités d'impact concret sur des projets de transformation. La rémunération est entre 40k et 52k, selon le profil.