Equans France
Association du Pays des 7 Rivières
Bpifrance
LPO COORDINATION GRAND EST
Ministère - Ministère de l'Économie
France Travail
LVMH Group
Ministère - Ministère de l'Économie
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesFAB Group
FONDATION DE L ARMEE DU SALUT
Crous de Lyon
FIDU.MONTPELLIER
JURA SUD FOOT
Transdev
ORB Conseil
ORB Conseil
Keolis
EHPAD CHATEAU GARDERES
INDRA AUTOMOBILE RECYCLING
CNRS
Société Groupe Services France
BGE BERRY TOURAINE
FONDATION DE L ARMEE DU SALUT
Une entreprise de services à Bessais-le-Fromental recherche un(e) Chargé(e) de missions pour assister la direction régionale et améliorer la communication interne. Le candidat idéal possède une formation en communication ou en gestion, ainsi qu'une expérience · confirmée dans un rôle similaire. Les responsabilités comprennent la coordination des actions de communication et la participation aux initiatives RSE. Des avantages tels qu’un 13e mois, des titres restaurants et des primes sont offerts.
La direction Occitanie-Paca au sein d’Equans France (groupe Bouygues) recherche son futur Chargé de missions (H/F) à Montpellier (34).
Le groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms, structuré autour de six métiers principaux : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire, le Groupe Equans est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France, notamment grâce à Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services.
Notre entité Axima est leader dans le domaine du génie climatique (climatisation, ventilation, chauffage et plomberie), réfrigération et sécurité incendie.
Nous recherchons un(e) Chargé de missions auprès de notre direction régionale Sud Occitanie-PACA.
En qualité de Chargé de missions, vous jouez un rôle clé dans l'organisation auprès de la direction régionale. Vous assurez la cohérence des messages internes et externes, facilitez la circulation de la communication au sein des équipes et contribuez à la visibilité des actions de la Direction.
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.
EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.
En savoir plus sur EQUANS France : Equans est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques. Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros. Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires. L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.