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1 664 postes de

Charge De Missions à France

Chargé(e) de missions auprès de la Direction Régionale

Equans France

Bessais-le-Fromental
Sur place
EUR 32 000 - 45 000
Hier
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Chargé(e) de missions Transitions 0.8 ETP

Association du Pays des 7 Rivières

Montarlot-lès-Rioz
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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STAGE - Chargé de mission pôle digital et pôle retail F/H

Bpifrance

Paris
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 2 jours
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Chargé(e) de mission et médiateur(trice) faune sauvage Lorraine H / F

LPO COORDINATION GRAND EST

Grand Est
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Chargé(e) de mission Industries de Santé – Projets européens SI-SDISBC-164 H/F

Ministère - Ministère de l'Économie

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
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Chargé(e) de missions (H/F)

France Travail

Marseille
À distance
EUR 30 000 - 35 000
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Alternance - Chargé(e) de mission Responsabilité Sociale (F/H) - Janvier 2026

LVMH Group

Paris
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Sec Gen : Chargé(e) mission sécurité économique (CMSE) zone défense et sécurité S-O Bordeaux (S[...]

Ministère - Ministère de l'Économie

Nouvelle-Aquitaine
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
Hier
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Chef de mission - Orvault (H / F)

FAB Group

Orvault
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
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Chargé(e) de missions marketing (H/F)

FONDATION DE L ARMEE DU SALUT

Paris
Sur place
EUR 35 000 - 36 000
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Chargé(e) de mission transition écologique F/H

Crous de Lyon

Tournon-sur-Rhône
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Chargé(e) de missions RH (H/F)

FIDU.MONTPELLIER

Montpellier
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Chargé(e) de missions administratives et sportives (H/F)

JURA SUD FOOT

Chassal-Molinges
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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CHARGE(E) DE MISSIONS QSE/RSE H/F

Transdev

Sainte-Geneviève-des-Bois
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
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Chef De Mission Comptable H / F (j2)

ORB Conseil

Cuq
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
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Chef De Mission Comptable H / F (j2)

ORB Conseil

Bordères-sur-l'Échez
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Chargé de missions RH H / F

Keolis

Dijon
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
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Chargé de mission - IDEC en EHPAD (H/F)

EHPAD CHATEAU GARDERES

Talence
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Hier
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Stagiaire Chargé de Missions Juridiques

INDRA AUTOMOBILE RECYCLING

Villefontaine
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Chargé de mission H/F

CNRS

Rennes
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
Il y a 2 jours
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CHARGE(E) DE MISSIONS RH H/F

Société Groupe Services France

Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Chargé(e) de missions Ressources Humaines (H/F)

BGE BERRY TOURAINE

Châteauroux
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Chargé(e) de missions marketing (H/F)

FONDATION DE L ARMEE DU SALUT

Paris
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
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Chargé(e) de mission RH (H/F)

REITZEL

Montrichard Val de Cher
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Chargé de missions filière (H/F)

PARTNAIRE

Val-Fouzon
Sur place
EUR 35 000 - 45 000
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Meilleurs postes :

Postes : Temps PartielPostes : ExpatriesPostes : Hotesse D AccueilPostes : InternationalPostes : FrigoristePostes : Plombier ChauffagistePostes : AmbassadeurPostes : Commercial AutomobilePostes : Ecrivain PublicPostes : Vie Scolaire

Principales entreprises:

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Chargé(e) de missions auprès de la Direction Régionale
Equans France
Bessais-le-Fromental
Sur place
EUR 32 000 - 45 000
Plein temps
Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise de services à Bessais-le-Fromental recherche un(e) Chargé(e) de missions pour assister la direction régionale et améliorer la communication interne. Le candidat idéal possède une formation en communication ou en gestion, ainsi qu'une expérience · confirmée dans un rôle similaire. Les responsabilités comprennent la coordination des actions de communication et la participation aux initiatives RSE. Des avantages tels qu’un 13e mois, des titres restaurants et des primes sont offerts.

Prestations

13e mois
Titres restaurants
Plans d'épargne salariale

Qualifications

  • Expérience confirmée sur un poste similaire.
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversalité.
  • Excellente aisance relationnelle.

Responsabilités

  • Assister la direction régionale dans les tâches administratives.
  • Concevoir et diffuser la newsletter interne de la Direction.
  • Participer aux initiatives RSE.

Connaissances

Aisance rédactionnelle
Autonomie
Organisation

Formation

Formation en communication, gestion et administration
Description du poste
Axima Occitanie CVC

La direction Occitanie-Paca au sein d’Equans France (groupe Bouygues) recherche son futur Chargé de missions (H/F) à Montpellier (34).

Le groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms, structuré autour de six métiers principaux : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, le Groupe Equans est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France, notamment grâce à Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services.

Notre entité Axima est leader dans le domaine du génie climatique (climatisation, ventilation, chauffage et plomberie), réfrigération et sécurité incendie.

Nous recherchons un(e) Chargé de missions auprès de notre direction régionale Sud Occitanie-PACA.

Vos missions sur le poste

En qualité de Chargé de missions, vous jouez un rôle clé dans l'organisation auprès de la direction régionale. Vous assurez la cohérence des messages internes et externes, facilitez la circulation de la communication au sein des équipes et contribuez à la visibilité des actions de la Direction.

Vos principales missions au quotidien sont articulées autour des axes suivants :
Assistance à la direction
  • Assister la direction régionale dans les tâches administratives, logistique et évènementielles.
  • Organiser et suivre les déplacements professionnels.
  • Assurer le rôle de correspondant éthique de la Direction.
  • Contrôler et suivre les déclarations de dépenses liées aux événements (sponsoring, mécénat et parrainage…)
  • Contrôler et rédiger les relevés de décisions du CODIR.
Communication
  • Assurer le relais de communication région (canaux : club assistantes, CODIR).
  • Concevoir et diffuser la newsletter interne de la Direction.
  • Organiser et coordonner les événements internes et externes.
  • Gérer et animer les réseaux sociaux et les supports de communication digitale.
  • Assister directement le Directeur Régional dans ses actions de communication.
RSE
  • Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des initiatives RSE.
  • Animer l’équipe RSE régionale et suivre les projets associés.
  • Contribuer aux initiatives de développement durable et sociétal.
Votre profil
  • Idéalement issu(e) d’une formation en communication, gestion et administration.
  • Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire, avec une pratique de la coordination de projets et de la communication interne/externe.
  • Vous savez faire preuve d’une excellente aisance rédactionnelle et relationnelle.
  • Vous savez faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur dans le suivi des dossiers.
  • Vous avez démontré votre capacité à gérer les priorités et à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs et services.
Vos avantages
  • 13e mois
  • Titres restaurants
  • Plans d'épargne salariale du Groupe Bouygues
  • Accords d'intéressement ou de participation
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Vous avez envie de collaborer avec des experts passionnés sur des projets d’envergure ☆
  • Vous êtes motivé à rejoindre une équipe dynamique au plus près des besoins de ses clients 💪
  • Vous souhaitez poursuivre le développement de vos compétences grâce à des méthodes d'amélioration continue, des formations sur-mesure et de nombreux dispositifs de partage 🎓🤝
  • Vous avez à cœur d'évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l’international 🌐
  • Vous recherchez une expérience riche dans une entreprise à taille humaine, au sein d’un grand groupe
  • Vous êtes attiré également par nos atouts RH et le bénéfice des nombreux avantages du Groupe : 13ème mois, prime de congés payés, CSE actif, paniers ou titres restaurant, primes de participation et d’intéressement, abondements, RTT, indemnité kilométrique vélo, 80% de prise en charge de l’abonnement de transport.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France : Equans est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 000 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d’euros, nous nous positionnons aujourd’hui comme le leader mondial des services multi techniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques. Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d’affaires d’EQUANS France atteint les 5 milliards d’euros. Equans France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires. L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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