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Une entreprise d'ingénierie internationale recherche un(e) Responsable Juridique en Droit des Affaires pour sécuriser ses projets en France et à l'international. Le candidat idéal a 7 à 10 ans d'expérience, maîtrise le Droit des affaires et l'anglais juridique. Ce poste offre un développement professionnel continu, une culture d'entreprise collaborative et une politique de rémunération attrayante.
En vue d\'intégrer une Direction Juridique avec un fort esprit d\'équipe, dynamique, agile, qui sait faire face aux changements de sa profession ainsi qu\'aux défis du Groupe Assystem, nous recherchons un(e) Responsable Juridique en Droit des Affaires pour accompagner nos projets en France et à l\'international.
Vous jouerez un rôle stratégique en sécurisant les projets et activités du Groupe sur le plan juridique. Vous interviendrez sur des missions variées.
Vous disposez d\'un Master II en Droit des Affaires ou d\'un diplôme équivalent (CAPA ou DJCE apprécié) et justifiez d\'une expérience entre 7 et 10 ans en entreprise ou en cabinet d\'avocats. Vous avez développé une expertise dans des secteurs tels que les projets, l\'énergie ou la construction et maîtrisez parfaitement l\'anglais juridique, à l\'écrit comme à l\'oral. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur, et d\'un excellent esprit d\'analyse et de synthèse. Vous êtes adaptable, curieux(se), et avez le sens de l\'initiative. Votre capacité à travailler en équipe, alliée à votre sens du dialogue et de l\'écoute, vous permet de gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité.
Ce que nous offrons :
Nous nous engageons au respect de l\'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d\'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n\'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.