Mode jobs in France

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Chanel.

La Direction des Systèmes d’Information Chanel Mode est un partenaire stratégique de l’excellence et de la création de valeur de la Mode. Elle a comme ambition de soutenir les activités quotidiennes et les évolutions du positionnement de la Mode sur son marché, grâce à des systèmes d’information ultra performants, innovants et qui répondent à la fois

• Aux exigences de qualité de service et d’efficacité, à l’image de l’excellence de nos produits et de notre expérience client de luxe ultime;

• Au rythme exceptionnel des collections (10 par an).

Pour cela, les équipes de la DSI CHANEL Mode doivent faire preuve de réactivité, d’agilité, d’astuce, de pragmatisme, d’anticipation, de vision stratégique et de compréhension fine des enjeux métier pour accompagner la singularité de notre modèle opérationnel.

Au sein du département DSI MODE SUPPLY CHAIN, le domaine Collaborative Allocation & Planning Solutions est dédié à la mise en œuvre des solutions de planification, de prévision et d’allocation (dont ANAPLAN et des développements spécifiques AZURE). Ces solutions soutiennent actuellement les activités opérationnelles des équipes supply chain (planning, gestion des commandes, relation avec les régions), stratégie Orchestration produit (product forecast) et non sellables (packaging, uniformes, …).

Au sein du domaine, tous les aspects d’une solution sont pilotés (développement application, release management, support, change management, QA, process, intégration, BI, coordination régions, sécurité…). Les objectifs du domaine sont de maintenir la cohérence de chacune des applications, garantir le haut niveau de service attendu des applications et soutenir le déploiement de nouvelles initiatives, en étroite collaboration avec le métier.

Nous cherchons à renforcer domaine avec un Tech Lead ANAPLAN, qui aura la charge de l’expertise des applications ANAPLAN de la Mode.

En tant que tech lead ANAPLAN, sous la responsabilité du responsable Domaine, vous avez la responsabilité de:

• En collaboration avec l’équipe dédiée à la responsabilité produit (Solution owner / Solution Project Lead), challenger et accompagner dans la construction de nouvelles fonctionnalités et accompagner les équipes métier dans la compréhension des concepts Anaplan (standards, bonnes pratiques et limites de la plateforme)

• En concertation avec le Solution Architect, traduire l’architecture fonctionnelle en conception technique Anaplan (modèles, modules, dimensions, process, flux, UX). Garantir la faisabilité, la performance et la maintenabilité des choix de design.

• Définir les model map, rédiger / valider les spécifications technico fonctionnelles

• En concertation avec le Solution Architect, macro-estimation des efforts puis validation des chiffrages des User Stories, identification des dépendances, impacts, contraintes, risques afin d’apporter l’ensemble des éléments à l’équipe en charge du delivery.

• Définir, en co-construction avec le Solutions Architect, l'architecture globale intra-Anaplan (Data Hubs / Models / Applications), l'évolutivité et la cohérence des fonctionnalités modèle et inter-modèle.

• En co-construction avec le Solutions Architect, garantir la cohérence et l'évolutivité de l'architecture Anaplan en alignement avec les orientations des SI, maitriser la dette technique (refonte, volumétrie, sparcité) et définir la roadmap technique Anaplan.

• Gérer les Data-Object au sein d’Anaplan : Structurer et maintenir les listes, hiérarchies, systèmes de mapping et assurer la cohérence du modèle. En co-construction avec le Solutions Architect, le Tech Lead doit être garant de la cohérence du data model en étoile (data hub, views, spoke models)

• En co-construction avec le Solutions Architect définir la cohérence des fluxs (full/delta), robustesse, performance et de l’optimisation du temps d’indisponibilité (model is busy)

• Définir et garder à jour les Best Practices de développement garantir la documentation technique de référence pour le développement et la cohérence du modèle d’audit associé.

• Garantir la bonne répartition des fonctionnalités techniques : S’assurer de l’unicité des fonctionnalités (calculées une fois réutilisées autant de fois que nécessaire)

• Garantir la qualité des développements et des mises en production (MEP) : cohérence technique / conformité des devs /optimisation de code

• Optimiser les modèles et garantir la dette technique : Identifier et proposer des améliorations de performance sur l’existant et assurer le suivi de la bonne réalisation.

• Garantir la traçabilité et la documentation technique des développements et évolutions livrées.

• Suivre, tester et évaluer les nouveautés Anaplan (features, connecteurs, UX) : Définir les avantages, gains et inconvénients afin de déterminer avec le Solutions Architect de l’adoption des évolutions au sein de Chanel

• Participer à la gestion des incidents en assurant une résolution rapide et efficace en collaboration avec une équipe support en charge du N1/N2

• Mettre en place des processus de surveillance et de maintenance pour garantir la disponibilité et la performance des applications.

• Définir des templates de documentation technique en cohérence avec le Solution Architect

• Garantir la complétude, la mise à jour et la cohérence de la documentation

• Centraliser et suivre la gouvernance documentaire avec l'équipe de développement

• Superviser les développements et encadrer les développeurs dans le développement des besoins fonctionnels

• Collaborer avec le Project Manager / Solution Owner / Solution Architect pour aligner la roadmap technique sur les priorités du domaine

• Planifier et répartir les tâches entre les model builder et Solution Architect des solutions dont vous avez la charge.

• Évaluer les performances de l'équipe et fournir des feedbacks constructifs.

• Assurer la polyvalence des membres de l’équipe sur l’ensemble de vos solutions

Dans ce rôle, vous vous appuyez sur vos qualités de compréhension des enjeux et processus métiers ainsi que sur vos connaissances des solutions.

Vous travaillerez notamment en collaboration permanente avec les membres de l’équipe (solution owner, project lead solution, delivery manager, Solution Architect & tech Lead Azure).

· Votre expérience de 5 ans minimum en tant que Solution Architect avec des expériences significatives dans des environnements complexes (un certificat de Master Anaplanner est un plus)

· Votre rigueur, autonomie, méthode, vos qualités d’organisation et d’anticipation.

· Votre capacité à élaborer des solutions pérennes, tout en faisant preuve d’un engagement permanent envers l’amélioration continue

· Votre sens du service, orienté utilisateur et besoin métier, avec une préoccupation de l’exploitabilité, de la fiabilité et de la fluidité des solutions que vous proposez

· Vos compétences relationnelles, de communication et d’embarquement nécessaires pour vous intégrer dans les équipes projet, piloter les équipes de développeurs et interagir avec les autres équipes de la DSI, avec les utilisateurs métier (Division ou Région)

· Votre leadership et vos bonnes capacités managériales ainsi que votre capacité à encadrer des équipes internes et/ou externes

· Votre maitrise des sujets de planification, avec plusieurs projets significatifs à votre actif

· Votre connaissance du monde du luxe / de la mode / des problématiques supply est un plus

· Vous parlez anglais et français, de manière à pouvoir interagir avec l’ensemble de vos interlocuteurs, au sein de la Division Mode, dans les Régions et dans les équipes Corporate

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre

• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous

• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du processus.

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.

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