Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)

RANDSTAD; Lorient; Sur place; EUR 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Directeur des ressources humaines à Lorient. Vous devez posséder une expérience d'au moins 5 ans en RH, avec un fort intérêt pour le dialogue social. Vous serez responsable de la gestion des relations humaines et des négociations collectives. Un Bac+5 en Gestion des ressources humaines est requis. Ce poste est en intérim pour une durée de 3 mois, avec un salaire annuel brut de 31 000 euros.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Maîtrise des techniques de négociation collective.
• Capacité à animer des instances représentatives du personnel.

Responsabilités

• Diriger le département des ressources humaines et gérer les relations sociales.
• Conduire des négociations collectives sur des thèmes variés.
• Contribuer au climat social serein de l'entreprise.

Connaissances

Expertise RH

Dialogue Social

Droit Social

Formation

Bac+5 ou équivalent en Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 201LCLT
Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client NAVAL GROUP LORIENTNous recherchons un talent alliant expertise RH et une forte appétence pour le dialogue social.Professionnel(le) des Relations Humaines : Vous êtes idéalement un(e) Responsable des Relations Humaines (RRH) avec une première expérience significative qui témoigne d'une compréhension solide des enjeux sociaux en entreprise.Passionné(e) par le Dialogue Social : Vous manifestez un intérêt marqué et une capacité avérée à engager et à mener des discussions constructives avec les partenaires sociaux, en vue de maintenir un climat social serein et performant.Chef de Projet RH Expérimenté(e) : Vous possédez une expérience reconnue en tant que Chef de projet ou Chargé(e) de mission RH généraliste, ayant démontré votre capacité à :Animer des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.).Contribuer activement ou mener des négociations collectives sur divers thèmes (temps de travail, rémunération, GEPP, etc.)."Spécialiste" du Droit Social en Pratique : Vous êtes à l'aise avec la pratique concrète des Relations Sociales, agissant comme un référent ou une référence sur les questions de droit du travail collectif et individuel.

Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

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