Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Intitulé du poste
Concepteur Développeur Mainframe Tribu Finances Risques & Recouvrement H/F
Type de contrat
CDI
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Nous recherchons un Concepteur/Développeur Mainframe pour intégrer la Tribu FRR (Finance, Risques et Recouvrement – 80 équipiers répartis en 7 squads) de la DSI, dont la mission est d’être le partenaire IT de la direction financière, des engagements et du recouvrement, ainsi que de la direction risques et contrôles permanents, afin d’assurer :
Dans un environnement technique mainframe (z/OS, COBOL, DB2), en fonction de vos compétences techniques et connaissances fonctionnelles, vous intégrerez une des 7 squads de la tribu FRR et travaillerez dans un environnement où la DATA est au cœur des enjeux d’urbanisation du SI.
En tant que Concepteur/Développeur Mainframe, vos missions principales seront de :
Motivé(e) et intéressé(e) par les enjeux bancaires, vous souhaitez rejoindre un collectif au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous !
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compléments
Les + de notre entreprise :
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Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Île-de-France, 94 - Val-de-Marne
Ville
10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Critères candidat
Niveau d’études minimum
Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Université / écoles d’ingénieurs
Spécialisation informatique
Niveau d’expérience minimum
3-5 ans
Expérience
Expérience dans l’écosystème Z/OS (COBOL, DB2, CICS) en environnement bancaire, avec appétence pour la technique, sens du service, aisance relationnelle, pédagogie, et partage. Une expérience en mode agile est un plus.
Compétences recherchées :
Environnement informatique :
Conception d’applications Batch et TP, connaissance de Teradata, outils de ticketing (JIRA), documentation collaborative (CONFLUENCE), bureautique (PowerPoint, Excel, Word, Teams).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.