Jobs at Renault in France

RETAIL GROUP RENAULT : filiale de distribution de Renault Group depuis 25 ans, est leader en Europe sur les activités de vente de véhicules et services associés ainsi que de l'après-vente.

1. Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing, définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés et impulser les actions commerciales adaptées au marché local.
2. Fixer aux vendeurs des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, et de qualité de service, puis commenter les résultats.
3. Mettre en oeuvre et faire appliquer la politique de qualité de service.
4. Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente.
5. Informer et animer un réseau commercial.
6. Négocier avec les fournisseurs les conditions d'achat des véhicules.
7. Répondre aux clients insatisfaits.
8. Participer à l'élaboration d'un budget d'achat de matériel et de véhicules.
9. Gérer l'inventaire, optimiser et diversifier le parc de véhicules.
10. Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, proposer des actions de progrès.
11. S'assurer de la maîtrise des processus et de la gestion des opérations à risque.
12. Analyser la pertinence des accès informatiques en relation avec le RSI.
13. Valider les états de gestion et justifier les opérations critiques.
14. Évaluer annuellement la maîtrise des risques.
15. Réaliser des contrôles internes trimestriels avec le RAF.
16. Mettre en place des plans d'actions correctifs en cas de dérives.
17. Respecter la charte éthique et le guide Anticorruption.
18. Recruter et intégrer ses équipes, assurer leur formation et leur motivation.
19. Assurer la sécurité, la conformité aux procédures, et le respect des normes de sécurité.

BAC à BAC +4/5 (BTS MUC, NRC).

• Outils informatiques, techniques commerciales, organisation des flux et horaires, code du travail, réglementation hygiène et sécurité.

Environ 10 ans dans la vente ou le commerce automobile, management.

• Confidentialité, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité, capacité à identifier les problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique.
• Management : pilotage, animation, développement d'équipe, esprit de décision, communication managériale.
• Métier : organisation, rigueur, synthèse, initiative, adaptation, communication, écoute, orientation client, influence.