Recrutement en CDI - Amiens (80) - conseiller commercial énergie professionnels / entreprises H / F - à partir de 23400€ an fixe + variable non plafonné.
Vous souhaitez relever un nouveau défi en tant que Conseiller commercial énergie professionnels / entreprises H / F et contribuer activement au développement d'une structure en pleine croissance ? Intégrez une franchise basée à Amiens, en plein essor depuis 4 ans, appartenant à un groupe solide et reconnu dans le secteur de l'énergie. Un environnement où agilité, autonomie et co-construction sont au coeur des priorités.
Notre client recherche un(e) :
Conseiller commercial énergie professionnels / entreprises
Contexte du recrutement :
Dans le cadre de l'accélération de son développement commercial, notre client crée un poste afin de renforcer l'équipe locale et structurer davantage son activité au sein de cette entité en plein essor.
L'environnement de travail :
La franchise bénéficie de l'appui d'un groupe expérimenté et d'outils déjà en place, tels qu'un CRM opérationnel et un support ADV pour le support administratif.
Le management sur site est incarné par un profil investi et rigoureux, qui valorise la réactivité, l'autonomie et l'intelligence collective. L'organisation est pensée pour permettre à chacun d'évoluer dans un cadre stimulant et responsabilisant.
Les missions du poste :
En tant que conseiller commercial énergie H / F, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des professionnels sur leurs problématiques énergétiques. En tant que commercial sédentaire expérimenté, vous intervenez principalement en BtoB (98 % de la clientèle) pour proposer les meilleures solutions du marché. Vos missions sont les suivantes :
Développement commercial BtoB : Gérer les leads entrants, prospecter activement (phoning) et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.