Gestionnaire RH – H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Antony; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) gestionnaire RH en CDI. Le poste implique la gestion des ressources humaines, y compris la gestion des dossiers de personnel, le suivi des campagnes annuelles et le contrôle des bulletins de salaire. Les candidats doivent avoir au minimum un Bac ou un diplôme équivalent et une bonne maîtrise des outils informatiques. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec droit à des RTT et congés annuels.

Prestations

19 RTT

28 Congés annuels

Qualifications

• Diplôme de Bac ou équivalent requis.
• Bonne connaissance de la paie appréciée.
• Capacité à gérer les relations avec les partenaires extérieurs.

Responsabilités

• Réaliser les activités de gestion RH.
• Assurer la gestion des dossiers du personnel.
• Contrôler les bulletins de salaire et gérer l’absentéisme.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Aisance d’analyse des textes juridiques

Maîtrise du pack office

Bonne capacité organisationnelle

Formation

Bac ou BTS/DUT ou Licence professionnelle

Outils

CHRONOS

CPAGE

Description du poste

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe dynamique et accueillante, nous recherchons notre futur(e) gestionnaire RH en Contrat à Durée Indéterminée qui aura les missions suivantes :

Le/la gestionnaire RH aura pour mission de réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.

Il/elle est tenu(e) de recevoir, d’informer, de conseiller les professionnels et l’établissement.

Gestion de la carrière du personnel non médical

• Veiller à l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement (paie, gestion du temps, absence, recrutement, etc.)
• Assurer la gestion des dossiers du personnel non médical (titulaires et contractuels)
• Faire le suivi des campagnes annuelles : SFT, transports
• Etablir les attestations employeurs
• Préparation des contrats, et décisions administratives
• Gestion des relations avec les partenaires extérieurs
• Classement administratif dans les dossiers des personnels Paie
• Saisir et vérifier les éléments variables
• Contrôler les bulletins de salaireGérer l’absentéisme (IJ, CGOS, AT)

Vous serez amené(e) à travailler 39h/semaine, de 9h à 17h du lundi au jeudi et le vendredi de 09h à 16h.

Vous aurez droit à 19 RTT et 28 Congés annuels.

Profil recherché

Prérequis

• Titulaire d’un diplôme de Bac ou d’un BTS/DUT ou d’un diplôme de Licence professionnelle

Savoirs

• Gestion des ressources humaines
• Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
• Connaissance de la paie

Savoir-faire

• Aisance d’analyse des textes juridiques
• Maîtrise du pack office
• Connaissance des logiciels CHRONOS et CPAGE appréciée

Savoir-être

• Bonne capacité organisationnelle
• Rigueur et réactivité
• Aisance relationnelle et sens de la communication
• Avoir le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel
• Savoir travailler en équipe

Particularités / Contraintes du poste

• Charges de travail variable
• Risques professionnels : fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l’informatique

Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/187045?idt=159

Contrat : CDI