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LEA Recrutement
Une entreprise de distribution automobile recherche un(e) MECANICIEN (H/F) à Orléans. Vous serez responsable du diagnostic et des réparations des véhicules, tout en garantissant la satisfaction client. Un diplôme en maintenance automobile est requis. Le poste propose une rémunération selon profil et compétences ainsi que des primes variables.
Toutes les offres d’emploi du Groupe L.Warsemann
Le Groupe L.Warsemann, acteur central de la distribution automobile en Région Centre recherche un(e) MECANICIEN (H/F) au sein de l’établissement RENAULT/DACIA à SARAN (45) .
Vous aimez l’automobile et vous avez des compétences en mécanique?
Venez rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre atelier.
Vous réalisez le diagnostic des pannes et assurez les réparations demandées sur les véhicules.
Vous assurez les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l’ordre de réparation
Vous documentez, commandez les pièces de rechange et effectuez les contrôles complémentaires avant la restitution au client.
Vous aimez travailler dans la convivialité et satisfaire nos clients est votre priorité?
N’attendez plus ce poste est fait pour vous!
Nous sommes à la recherche d’une personne diplômée en maintenance automobile (CAP, Bac Pro,...).
Vous êtes ponctuel(le), appliqué(e) et vous avez l’envie d’accroître vos compétences.
Vous êtes réactif(ve) et impliqué(e) dans un travail de qualité mais également dans la satisfaction client.
Vous serez amenés à déplacer les véhicules.
Rémunération selon profil et compétences + primes variables
Vous souhaitez nous soumettre votre candidature ?
Remplissez ce formulaire et joignez-nous votre CV et votre lettre de motivation, nous étudierons votre dossier et reviendrons vers vous au plus vite.
Pour les trajets courts, privilégiez la marche ou le vélo. #SeDéplacerMoinsPolluer
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.