Gestionnaire RH CDI — Paie & Dossiers Non Médicaux

COMPTABILITE EMPLOI; Antony; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) gestionnaire RH en CDI. Le poste implique la gestion des ressources humaines, y compris la gestion des dossiers de personnel, le suivi des campagnes annuelles et le contrôle des bulletins de salaire. Les candidats doivent avoir au minimum un Bac ou un diplôme équivalent et une bonne maîtrise des outils informatiques. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec droit à des RTT et congés annuels.

Prestations

19 RTT

28 Congés annuels

Qualifications

• Diplôme de Bac ou équivalent requis.
• Bonne connaissance de la paie appréciée.
• Capacité à gérer les relations avec les partenaires extérieurs.

Responsabilités

• Réaliser les activités de gestion RH.
• Assurer la gestion des dossiers du personnel.
• Contrôler les bulletins de salaire et gérer l’absentéisme.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Aisance d’analyse des textes juridiques

Maîtrise du pack office

Bonne capacité organisationnelle

Formation

Bac ou BTS/DUT ou Licence professionnelle

Outils

CHRONOS

CPAGE

Description du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) gestionnaire RH en CDI. Le poste implique la gestion des ressources humaines, y compris la gestion des dossiers de personnel, le suivi des campagnes annuelles et le contrôle des bulletins de salaire. Les candidats doivent avoir au minimum un Bac ou un diplôme équivalent et une bonne maîtrise des outils informatiques. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec droit à des RTT et congés annuels.