Responsable RH – Pilotage des Paies & Carrières (CDI)

CIAS MACS; Saint-Vincent-de-Tyrosse; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recrute un(e) Responsable de service des ressources humaines à Saint-Vincent-de-Tyrosse. Vous piloterez le service RH, conseillerez les agents et assurerez des tâches de gestion administrative. Le poste requiert 5 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'une expertise en fonction publique territoriale. Conditions de CDI, rémunération statutaire et possibilité de télétravail. Candidature avant le 9 janvier 2026.

Prestations

Régime indemnitaire

Télétravail partiel possible

Qualifications

• Expérience exige de 5 ans sur un poste similaire.
• Niveau maximum de confidentialité et de discrétion professionnelle requis.
• Connaissances en gestion des ressources humaines et en gestion de la paye.

Responsabilités

• Piloter le service des ressources humaines.
• Soumettre des délibérations du conseil communautaire.
• Accompagner et conseiller les agents.
• Élaborer des scénarios prospectifs pour la politique RH.
• Gérer les carrières et les contenus des agents.

Connaissances

Expérience exigée de 5 ans minimum sur poste similaire

Expertise statut de la fonction publique territoriale

Maîtrise de la réglementation de la paye

Rédaction de notes administratives

Connaissance des outils de gestion de base de données

Communication et négociation

Confidentialité et discrétion professionnelle

Formation

Expérience de 5 ans (indispensable)

Description du poste

Une collectivité locale recrute un(e) Responsable de service des ressources humaines à Saint-Vincent-de-Tyrosse. Vous piloterez le service RH, conseillerez les agents et assurerez des tâches de gestion administrative. Le poste requiert 5 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'une expertise en fonction publique territoriale. Conditions de CDI, rémunération statutaire et possibilité de télétravail. Candidature avant le 9 janvier 2026.