Sozialwissenschaft jobs in Germany
HR-Manager (m/w/d)
Praktikum - HR Students Management - REF67424A
Experte Konflikt- und Beschwerde Management (w/m/d)
Senior Consultant mit Schwerpunkt Active Sourcing (w/m/d)
(Senior) Manager People & Culture (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting / Active Sourcing in Teilzeit zunächst b[...]
Abschlussarbeit - HR / Personal - Effizienzsteigerung in der Antragsstellung für Fördermittel ([...]
Connect with headhunters to apply for similar jobsDiversity Manager (m/w/d)
Lecturer - United States History
Policy Data Scientist (w/m/d) für die evidenzbasierte Politikberatung
Praktikum zu Unternehmensabschlüssen in der Abteilung Master-und Querschnittsdaten
Werkstudent Recruiting (m/w/d)
Pflichtpraktikant (m/w/d) gesucht - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Studentische Aushilfen im Ehrenamt im Kindertreff
Experte Konflikt- und Beschwerde Management (w/m/d)
HR Werkstudent:in - People & Culture (m/w/d) - München
MARKET ANALYST (M/F/D) FULL TIME
Manager Kapitalmarkt-Compliance / Crypto Assets Compliance - Consulting (Financial Services) (w/m/d)
Three 2-year Postdoctoral Fellowships at the Zukunftskolleg (Fulltime, E 13 TV-L)
Praktikum Market & Customer Research
Werkstudent Strategic Project Management (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Nachhaltigkeit/ Sustainability/ ESG
Manager Forensic - Financial Crime (w/m/d)
Pflichtpraktikum/Werkstudium HR Management (m/w/d)*
HR-Manager (m/w/d)
In dem heutigen War of Talents sind geschulte Personaler gefragt, um die richtigen Talente zu sourcen und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Erhalten Sie hier die Chance, Einblicke in die modernsten Personalinstrumente zu erhalten und bringen Sie gemeinsam mit Ihrem Team den Personalbereich voran. Für unseren Kunden in Ettlingen suchen wir Sie als HR-Manager (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.
- Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und Entlohnung.
- Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Umsetzung von Umstrukturierungsprozessen.
- Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen.
- Sie koordinieren das On- und Offboarding.
- Sie sind zuständig für die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse.
- Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil.
- Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Attraktives Fixgehalt.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten/Home Office.
- Sicherer Arbeitsplatz – …und vieles mehr.
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Herr Bledjan Leta
[email protected]
Office & Management
Frühlingstraße 10
76131 Karlsruhe
Telefon +49 721/9335810
www.dis-ag.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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