(Senior) Manager People & Culture (m/w/d)

(Senior) Manager People & Culture (m/w/d), Munich

Motel One Head Office

Munich, Germany

Stellenbeschreibung

Mit dem People & Culture Team im Headoffice der Motel One Group in München betreuen wir alle Hotels in 13 Ländern in sämtlichen personalstrategischen Bereichen – von Employer Branding und Recruiting über Talentmanagement, Training und Personalentwicklung bis hin zur Organisationsentwicklung.

Als (Senior) Manager People & Culture (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung von HR-Prozessen und Beratung von Führungskräften im Bereich Arbeitsrecht / Compliance erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. In dieser Position unterstützen Sie unsere Hotelmanager sowie Führungskräfte national und international als Berater und Sparringspartner.

Ihre Aufgaben umfassen:

1. Beratung der Führungskräfte in personalbezogenen & arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung von Personalmaßnahmen.
2. Erstellung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Dokumente, Vertragsvorlagen und interner Richtlinien; Ansprechpartner für nationale und internationale Arbeitsrechtskanzleien.
3. Beratung der Hotels zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Sicherstellung der korrekten Umsetzung vor Ort.
4. Weiterentwicklung unseres digitalen Personalmanagement-Systems Workday und Umsetzung der Bedürfnisse der Führungskräfte in digitale Prozesse.
5. Weiterentwicklung unserer Compensation & Benefits Systeme sowie Implementierung der Vergütungsstrukturen in Workday.
6. Mitgestaltung einer internen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit einer Projektgruppe zur Unterstützung des strategischen Wachstums.
7. Analyse von HR-Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem People & Culture Team zur strategischen Weiterentwicklung.
8. Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Finance, Lohncontrolling, Legal & IT.

Benefits:

• Bonus-Programm: Bessere Gästebewertungen führen zu höheren Team-Boni.
• Internationale Karrieremöglichkeiten: Entwicklungschancen in Hotels und bei Neueröffnungen weltweit.
• Günstig übernachten in Europa: Personalraten in Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere Rabatte.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Umfangreiche Einarbeitung, Schulungen und Coachings an der One University.
• Gemeinsame Feiern: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und internationales Fußballturnier.
• Nachhaltige Anreise: Zuschuss zum ÖPNV oder kostenloses Fahrrad.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Tourismusmanagement oder vergleichbar.
• Berufserfahrung in der Führungskräfteberatung, idealerweise in der Hotel- oder Dienstleistungsbranche.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und Compliance-Themen.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise Workday, und der Optimierung digitaler HR-Prozesse.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.
• Eigenständige Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft.