Diversity Manager (m/w/d)

TN Germany; Magdeburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Diversity Manager, um Vielfalt und Inklusion aktiv zu fördern. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Diversity-Strategien, die das Bewusstsein für Vielfaltsthemen im Unternehmen stärken. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um individuelle Leistungspotenziale zu erkennen und zu fördern. Zudem initiieren Sie Schulungsmaßnahmen und bauen ein starkes Diversity-Netzwerk auf. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und interkulturelle Kompetenz haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kita-Zuschuss

Gesundheits-Check-Up

Mitarbeiterrabatte

Moderne IT-Ausstattung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Diversity Management.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Diversity Management in einem Unternehmensumfeld.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung einer Diversity-Strategie zur Förderung von Vielfalt.
• Monitoring und Reporting der Fortschritte im Bereich Vielfalt und Inklusion.

Kenntnisse

Diversity Management

Sozialwissenschaften

Psychologie

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Interkulturelles Verständnis

Ausbildung

Studium in Diversity Management

Ausbildung in Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Was wir Dir bieten

• Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und offenen Team
• Eine attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Arbeitszeiteinteilung nach individueller Absprache
• Kita-Zuschuss (steuer- und sozialversicherungsfrei)
• Gesundheits-Check-Up nach privaten Krankenversicherungsstandards im Wert von 1 €
• Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Bike-/EDV-Leasing, EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte bei Unternehmen
• Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und das „Wir“ zu fördern

Welche Aufgaben Dich erwarten

• Entwicklung und Implementierung einer Diversity-Strategie, die die Vielfalt und Inklusion im Unternehmen fördert und sicherstellt
• Schaffung von Bewusstsein und Sensibilisierung für Vielfaltsthemen innerhalb des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit und Beratung der Geschäftsführung
• Unterstützung der Mitarbeitenden beim Erkennen und Erreichen individueller Leistungspotenziale
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
• Initiierung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte (z. B. im Bereich der interkulturellen Kompetenz)
• Aufbau eines Diversity-Netzwerks und Zusammenarbeit mit externen Organisationen und Institutionen
• Monitoring und Reporting der Fortschritte im Bereich Vielfalt und Inklusion

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Diversity Management, Sozialwissenschaften, Psychologie oder verwandten Bereichen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Diversity Management, idealerweise in einem vergleichbaren Unternehmensumfeld
• Fundiertes Fachwissen zu Vielfaltsthemen sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Diversity-Strategien und -Maßnahmen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
• Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, eigenständig und ergebnisorientiert zu arbeiten
• Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis und Sensibilität für Diversity-Fragen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert