Senior HR Business Partner (m/w/d)

Eurojobs.com - Jobboard (OTI Group); Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In einem dynamischen Umfeld sucht ein innovatives Unternehmen einen Senior HR Business Partner, der mit strategischem Weitblick Veränderungsprozesse vorantreibt. In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie Führungskräfte bei der Weiterentwicklung und gestalten nachhaltige Veränderungen. Mit Ihrer umfangreichen Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Ihrer hohen Kommunikationsstärke werden Sie maßgeblich zur Optimierung der internen Prozesse beitragen. Freuen Sie sich auf ein offenes, kooperatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home Office Möglichkeit

Attraktives Fixgehalt

Zusatzleistungen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Diversität und Inklusion

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
• Hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Konzepte in Maßnahmen zu übersetzen.

Aufgaben

• Analyse und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen.
• Begleitung von Projekten zu neuen Arbeitsmethoden.
• Entwicklung praxisnaher Maßnahmen zur Stärkung der Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Projektmanagement

Veränderungsmanagement

Analytische Fähigkeiten

Interkulturelle Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft

Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften

Abgeschlossenes Studium in Psychologie

Tools

Entscheidungsfindungstools

Jobbeschreibung

Sind Sie bereit, Ihre Expertise als Senior HR Business Partner (m/w/d) in einem neuen, spannenden Umfeld einzubringen?

Für einen renommierten Kunden im Großraum Köln suchen wir einen Senior HR Business Partner (m/w/d), der mit strategischem Weitblick und Umsetzungskompetenz Veränderungsprozesse vorantreibt und Führungskräfte aktiv in ihrer Weiterentwicklung unterstützt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – bewerben Sie sich jetzt!

Deine Aufgaben

• Sie wirken mit an der Analyse und Optimierung von
  Aufbau- und Ablauforganisationen, unterstützen bei der Gestaltung nachhaltiger
  Veränderungsprozesse und bringen neue Impulse ein
• Sie helfen dabei, Projekte rund um neue Formen der Zusammenarbeit, moderne
  Arbeitsmethoden oder kulturelle Weiterentwicklungen konzeptionell und kommunikativ
  zu begleiten.
• Gemeinsam mit Führungsteams entwickeln Sie praxisnahe Maßnahmen zur Stärkung der
  Zusammenarbeit, zur Förderung von Kompetenzen und zur nachhaltigen Verankerung
  von Veränderung.
• Sie achten auf die Einhaltung interner Vorgaben und gesetzlicher Rahmenbedingungen,
  tragen zur Prozesssicherheit bei und wirken an der Gestaltung interner Leitlinien mit.
• Sie sind in enger Abstimmung mit verschiedenen Funktionsbereichen tätig und tragen
  durch Ihre Schnittstellenarbeit zum unternehmensweiten Wissenstransfer und zur
  effektiven Umsetzung von Maßnahmen bei.
• Sie agieren als Ansprechperson für interne Gruppen und Gremien, fördern den Dialog
  und unterstützen bei der Findung gemeinsamer Lösungen.

Dein Profil

• Umfangreiche Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit in internationalen
  Unternehmensstrukturen, idealerweise mit Schnittstellen zu regulierten Bereichen.
• Praxis in der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Veränderungsvorhaben –
  von der Analysephase bis zur finalen Umsetzung.
• Gutes Verständnis von Rahmenbedingungen im mitarbeiterbezogenen Kontext,
  einschließlich relevanter rechtlicher Vorgaben und Abstimmungsprozesse mit internen
  Gremien.
• Hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen –
  sowohl auf operativer als auch auf leitender Ebene.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Konzepte in greifbare Maßnahmen zu übersetzen
  -– mit Blick für unternehmerische Ziele und organisatorische Realitäten.
• Souveränität in der Arbeit mit Zahlen, Reports und Tools zur Entscheidungsfindung.
• Freude daran, kreative Lösungswege zu entwickeln – auch in komplexen oder wenig klar
  definierten Situationen.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaft,
  Sozialwissenschaften oder Psychologie).

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive
• Flache Hierarchien und ein offenes, kooperatives Arbeitsumfeld
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Prozesses
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office
• Attraktives Fixgehalt sowie attraktive Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
• Eine Unternehmenskultur, die Diversität und Inklusion fördert

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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Dein Kontakt

Frau Elisabeth Martens
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Habsburgerring 2
50674 Köln

Telefon [phone]
www.dis-ag.com