Pflichtpraktikum/Werkstudium HR Management (m/w/d)*

TN Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen HR Management Intern, der bereit ist, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten. In dieser spannenden Rolle bist du für HR Operations, On- und Offboarding sowie die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur verantwortlich. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das kreative Ideen schätzt und die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Start-up zu entwickeln und zu zeigen.

Leistungen

eGym Wellpass Programm

Frisches Obst und Gemüse

Kostenlose Getränke

Flexible Arbeitszeiten

Remote Work

Teamevents

Dachterrasse mit Skyline-Blick

Qualifikationen

• Aktuell im Studium mit Schwerpunkt HR oder Personalmanagement.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben und Dokumentenmanagement.
• Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Offboarding-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikation

Teamarbeit

Strukturierte Arbeitsweise

Motivation

Ausbildung

BWL

Psychologie

Wirtschaftswissenschaften

Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

HR-Tools

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikum/Werkstudium HR Management (m/w/d)*, Frankfurt am Main

Frankfurt am Main, Germany

Deine Vision

Bist du bereit, die Zukunft des Gesundheitswesens mit uns zu gestalten? Bei Bloomwell sind wir davon überzeugt, dass Cannabis-basierte Telemedizin das Potenzial hat, die Lebensqualität vieler Menschen zu verbessern. Unsere Vision ist es, die Grenzen des Möglichen zu überschreiten und den deutschen Gesundheitsmarkt durch innovative Ansätze zu revolutionieren.
Als HR Management Intern spielst du eine entscheidende Rolle dabei, diese Vision zu verwirklichen!

Deine Aufgaben

• HR Operations: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, insbesondere Vertragserstellung, Dokumentenmanagement und Stammdatenpflege.
• On- & Offboarding: Begleitung neuer Mitarbeitender beim Eintritt in die Bloomwell Crew und Organisation eines reibungslosen Offboarding-Prozesses.
• Company Culture & Engagement: Mitgestaltung von coolen Events, lustigen Team-Aktivitäten und internen Initiativen zur Stärkung der Company Culture.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende: Unterstützung bei Fragen zu HR-relevanten Themen.
• Recruiting Support: Unterstützung im Bewerbermanagement, Terminplanung und Kommunikation mit Kandidat:innen.

Dein Profil

• Du bist aktuell im Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder Organisationsentwicklung.
• Pflichtpraktikum: Dein Studium erfordert ein verpflichtendes Praktikum
• Du hast eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Du bist kommunikativ und teamfähig und hast Spaß an einem dynamischen Start-up-Umfeld.
• Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss – Motivation zählt!
• Du arbeitest sicher mit MS Office und idealerweise hast du schon Erfahrung mit HR-Tools gesammelt.

Warum wir?

• Besonders cool ist unser eGym Wellpass Programm, das personalisierte Gesundheits- und Fitnessprogramme bereitstellt, um unser Team bei der Erreichung ihrer individuellen Gesundheitsziele zu unterstützen.
• Täglich frischen Obstsalat, Gemüsesticks, kostenlose Getränke sowie "ausreichend" Kaffee im Frankfurter Headquarter, wo du nicht nur mit der schönsten Dachterrasse und Skyline-Blick belohnt wirst, sondern auch die pulsierende Energie des Hafens spüren kannst.
• Flexible Arbeitszeiten und remote work: Wir schätzen die Flexibilität und verstehen, dass kreative Ideen nicht immer zu den üblichen Arbeitszeiten entstehen. Daher bieten wir dir die Möglichkeit, deinen Lebenstil mit unseren Kernarbeitszeiten zu mergen.
• Eigenverantwortliche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und enger Absprache mit weiteren Arbeitsbereichen sowie direkter Berichtserstattung an das Management (C-Level + Gründer)
• Eine aufgeweckte, unkonventionelle Unternehmenskultur in der Spaß durch unsere Arbeitsatmosphäre, aber auch z.B. durch regelmäßige Mitarbeiter-Challenges oder Teamevents nicht zu kurz kommt!

Über uns

Bloomwell ist dabei, das Gesundheitswesen zum Besseren zu verändern. Durch unseren patientenzentrierten D2C-Ansatz konzentrieren wir uns auf eine starke und revolutionierende, optimierte Customer Journey. Unsere Portfoliounternehmen sind perfekt positioniert, um ein einzigartiges Erlebnis entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu schaffen. Die Kombination von Naturmedizin und Digitalisierung ist eine Reise zurück zu den Wurzeln des Gesundheitswesens mit den Mitteln des 21. Jahrhunderts. Die grüne Revolution im Gesundheitswesen beginnt jetzt und Bloomwell übernimmt die Führung.