Praktikum - HR Students Management - REF67424A

TN Germany; Hannover; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen bietet ein spannendes Praktikum in der HR-Abteilung, ideal für Studierende, die wertvolle Einblicke in Personalmanagement und -prozesse gewinnen möchten. Du wirst aktiv in die Einstellung und Betreuung von Studierenden eingebunden, hast die Möglichkeit, verschiedene HR-Teams kennenzulernen und erhältst eine attraktive Vergütung. Flexible Arbeitszeiten und ein gesundheitsorientierter Arbeitsplatz fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung. Wenn du motiviert und engagiert bist, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich, deine Karriere zu starten!

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz

Qualifizierte Betreuung durch Fachkräfte

Einblick in die Tätigkeiten einer großen Personalabteilung

Integration in ein motiviertes Team

Offene Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Studierende der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Mitarbeit im lokalen Students Management und Stellenausschreibungen.
• Durchführung der Einstellungsprozesse und Organisation von Networking-Events.

Kenntnisse

MS Office

Deutsch

Englisch

Kommunikationsgeschick

Motivation

Engagement

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Sozialwissenschaften

Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Continental

Stellenbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, das tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen und dynamischen HR-Abteilung bietet? Dann bist du hier genau richtig! Bei uns sammelst du einzigartige Erfahrungen und legst die Basis für eine erfolgreiche Karriere.

In unserer großen Personalabteilung "HR Tires" am Standort Hannover-Stöcken bieten wir ab August 2025 die spannende Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums die tägliche Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen. Das Praktikum dauert mindestens 5 Monate (idealerweise 6 Monate).

Neben der Hauptaufgabe in der Einstellung und Betreuung der Studierenden am Standort, bieten sich auch weitere Möglichkeiten, verschiedene Personalprozesse kennenzulernen.

Zu den Aufgaben gehören:

• Mitarbeit im lokalen Students Management
• Stellenausschreibungen
• Proaktive Planung und Durchführung von Networking-Events für Studierende
• Durchführung der Einstellungsprozesse
• Organisation des Welcome Events
• Betreuung der Studierenden vor Ort
• Kennenlernen der verschiedenen Aufgaben der Personalabteilung (HR Business Partner Team, Specialist-Teams und HR Operations Team)
• Studierende (m/w/d) der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Bewerbenden und internen Hiring Managern
• Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsgeschick

Bitte lade deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deinen Notenspiegel und einen Auszug aus der Studienordnung hinsichtlich eines Pflichtpraktikums hoch, da diese für die Bearbeitung deiner Bewerbung zwingend erforderlich sind.

Bitte reiche auch einen gültigen Aufenthaltstitel sowie eine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein, falls erforderlich.

Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.

Zusätzliche Informationen

• Attraktive Vergütung
• Einblick in die Tätigkeiten einer großen Personalabteilung
• Verantwortung und Integration in unser motiviertes Team
• Offene Unternehmenskultur mit Mitarbeitenden aus über 75 Nationen
• Flexible Arbeitszeiten
• Qualifizierte Betreuung durch Fachkräfte
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz

Wenn du mehr über unseren Standort erfahren möchtest, besuche unsere Standortseite.

Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wenn du bereit bist, mit uns durchzustarten, bewirb dich jetzt!