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EXPORT AREA MANAGER PER I MERCATI EUROPEI
Descrizione del lavoro
Un'azienda leader nel settore tessile cerca un EXPORT AREA MANAGER per i mercati europei. La figura sarà responsabile dell'analisi di mercato, dello sviluppo commerciale e della partecipazione a fiere di settore. Si richiedono solide competenze nel settore tessile, esperienza pregressa e ottime doti relazionali, con opportunità di sviluppo professionale e un ambiente stimolante.
Servizi
Competenze
- Esperienza in posizione analoga nel settore tessile.
- Conoscenza della lingua inglese fluente.
- Disponibilità a trasferte.
Mansioni
- Analisi e studio del mercato e della concorrenza.
- Identificazione e sviluppo di nuove opportunità di business.
- Collaborazione nella definizione del budget e delle azioni commerciali.
Conoscenze
Formazione
Milan, Italy
ci ha incaricati di ricercare
che, in stretta collaborazione con i vertici della divisione sarà incaricato di:
- analisi e studio del mercato e della concorrenza
- identificazione e sviluppo di nuove opportunità di business
- confronto, collaborazione e supporto all’ufficio stile per l’identificazione delle tendenze
- collaborazione nella definizione del budget di area e delle azioni commerciali collegate
- contatto preliminare, visita, proposta delle collezioni alla clientela, definizione di accordi commerciali, sviluppo del fatturato supporto al responsabile di divisione nella gestione dei k-client
- partecipazione alle più importanti fiere di settore
Si richiedono:
- cultura di livello medio-superiore o universitario, preferibilmente supportata da studi e competenze di base ad orientamento tessile
- solida esperienza maturata in posizione analoga in aziende di settore (editori tessili italiani e stranieri e aziende di settore verticalizzate)
- predisposizione per le relazioni interpersonali, affidabilità, spirito di iniziativa, stile e buon gusto
- disponibilità a trasferte nell’area di competenza
- conoscenza della lingua inglese a livello fluente; la conoscenza di una ulteriore lingua (francese e/o tedesco) costituirà titolo preferenziale
- azienda leader di settore
- prospettive di sviluppo professionale
- retribuzione ed inquadramento di sicuro interesse
- ambiente professionale stimolante
La sede di lavoro è in Lombardia. Sono previsti trasferte nell’area di competenza
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.