Agenti Area Manager Toscana

SG ENERGIA S.p.A.; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore dell'energia cerca un Area Manager per gestire un team di agenti ed espandere le vendite nel mercato libero. Il candidato ideale ha esperienza di vendita B2B e ottime capacità relazionali. Offriamo un compenso competitivo e un percorso di crescita all'interno dell'organico aziendale.

Servizi

Mandato diretto

CRM dedicato

Compenso ai massimi livelli del settore

Compenso mensile ricorrente

Percorso di crescita

Mansioni

• Gestire un team di agenti e le vendite nella propria area.
• Sviluppare e mantenere relazioni con clienti residenziali e PMI.
• Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.

Conoscenze

Esperienza di vendita B2B

Capacità di gestione e problem solving

Capacità di lavorare per obiettivi

Attitudine alla vendita e alla negoziazione

Abilità di gestione della rete vendita

Proattività

Capacità relazionali e comunicative

Descrizione del lavoro

Gruppo SGR

Nasce come impresa di distribuzione e vendita di gas naturale nel 1959.

Nel 2010, il Gruppo SGR ha dato vita al marchio SG Energia, oggi operatore attivo nel mercato libero dell’energia elettrica e del gas naturale.

SG Energia lancia un’importante campagna di recruiting per il Nord Italia, finalizzata al potenziamento della propria forza vendita con particolare attenzione ai clienti residenziali e alle Piccole e Medie Imprese.

La campagna mira alla ricerca di figure commerciali per la vendita di servizi e prodotti a marchio SG Energia.

Posizioni aperte

• Agente (anche plurimandatario)
• District Manager (per la gestione della rete vendita)
• Area Manager (con 1 o più agenti al seguito)

Offriamo

• Mandato diretto
• CRM dedicato per la gestione del proprio parco clienti
• Compenso ai massimi livelli del settore
• Compenso indiretto sulla propria rete di agenti
• Compenso su agenti assegnati dall’azienda
• Compenso ricorrente mensile
• Compenso di rinnovo annuale
• Percorso di crescita all’interno dell’organico aziendale in base al potenziale e alle performance raggiunte
• Servizio di recruiting interno per lo sviluppo della rete commerciale

Requisiti

• Esperienza di vendita B2B
• Capacità di gestione e problem solving
• Capacità di lavorare per obiettivi
• Attitudine alla vendita e alla negoziazione
• Abilità di gestione della rete vendita
• Proattività
• Capacità relazionali e comunicative

Altre informazioni

Particolarmente gradita la provenienza dai settori Energy, T.L.C, Assicurativo / Finanziario.