Détails de l'offre
Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable éducatif accueil urgence et centre maternel, l'éducateur spécialisé participe à l'encadrement éducatif de la vie quotidienne d'un groupe mixte de jeunes enfants, adolescents ou résidentes du centre maternel.
Il met en œuvre le projet de service, participe à l'élaboration des outils d'accompagnement des publics, fait respecter les règles de vie et le règlement de fonctionnement de l'établissement qu'il doit s'approprier en référence aux outils institutionnels existants.
En articulation avec les membres de l'équipe éducative, il répond à l'ensemble des besoins des personnes accueillies en matière de sécurité, de protection, d'hygiène, de scolarisation, d'activités éducatives, etc.
Il assure au plan individuel la référence éducative de plusieurs personnes avec lesquelles il co-élabore leur projet personnalisé en lien avec les représentants légaux et la coordinatrice des parcours. Il s'assure de leur mise en œuvre et participe à leur évaluation régulière. Il entretient des relations suivies avec les familles dans un principe de co-éducation.
Il réalise les transmissions orales et écrites professionnelles inhérentes à son activité : notes d'information, notes d'incidents, rapports de situation, signalements dans les délais prévus.
Il veille à ses connaissances en matière d'évolutions législatives, pédagogiques et cliniques en lien avec son cœur de métier. Il assure également la qualité des relations partenariales, en interne et en externe.
L'éducateur spécialisé peut exercer des délégations de responsabilité spécifiques selon les besoins, notamment des missions de coordination ou d'animation d'équipe.
Ses missions peuvent évoluer en fonction des réglementations et des décisions de la collectivité ou de réorganisations.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.