Ref: 13955
Employeur : IFRA
Localisation : Ambérieu en Bugey (01) Ain
Contrat : CDD Convention CCNOF Groupe
Indice (pt.) ou Salaire brut (€) : 1934
Temps de travail : Plein-temps
Poste à pourvoir : 1 - Immédiatement
Nous recherchons un formateur spécialisé dans le domaine de la petite enfance pour intervenir sur diverses formations dans ce secteur. Des déplacements dans le département de l’Ain sont à prévoir. La possession d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture, d’infirmier ou d’éducateur serait appréciée. Une expérience pratique est exigée. Le formateur devra évaluer les apprenants tout au long de la formation, individualiser les apprentissages en tenant compte des besoins de chacun, préparer ses séances, établir le déroulé pédagogique conformément à la commande, et créer les outils/supports nécessaires. Il doit faire preuve de capacité d’adaptation, connaître les référentiels de certification, posséder des compétences pédagogiques avérées, et maintenir une posture professionnelle adaptée aux interlocuteurs internes et externes.
Qualités professionnelles : Autonomie, Rigueur, Sens de la communication.
L’IFRA étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Lieu de travail : Ambérieu en Bugey (Département de l’AIN)
Type de contrat : CDD d’un an
Prise de poste : immédiate
Diplôme requis : Diplôme dans le secteur sanitaire et social, spécifiquement en petite enfance
Formation souhaitée : Formation de formateur (Niveau III)
Expérience : Expérience dans le domaine de la formation et dans la petite enfance
Temps de travail : 100 %
Catégorie : Technicien
Salaire brut mensuel : 1933,26 € sur 12 mois
Avantages sociaux : PEE, CE, Mutuelle, 6 semaines de congés, 5 jours RTT, prise en charge de 50% de l’abonnement transport.
Formation : [Détails à préciser si nécessaire]
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.