Securitas
Securitas
Securitas
Securitas Technology France
Securitas
Securitas
Securitas
Securitas
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSECURITAS ACCUEIL
SECURITAS FRANCE SARL
SECURITAS FRANCE SARL
SECURITAS ACCUEIL
SECURITAS FRANCE SARL
Securitas
SECURITAS FRANCE SARL
Une entreprise de sécurité privée recherche un(e) Agent de Prévention et de Sécurité. Vous commencerez par une formation complète de 6 semaines, suivie d'un CDI. Les missions incluent la surveillance dans différents environnements et le contrôle des accès. Les candidats doivent avoir un niveau B1 en français et une bonne conscience professionnelle. Horaires variables avec rémunération à 100% du SMIC.
Securitas est le leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.
Intégrer Securitas c’est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l’égalité des chances.
Securitas France vous propose une opportunité unique : Vous débutez votre contrat (CDI) par la formation pour devenir Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) d'une durée de 6 semaines.
Embauché.e en CDI, vous serez formé.e et accompagné.e dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois, dans des missions de prévention pour lutter contre le vol, l’intrusion, la malveillance ou l’espionnage industriel.
À l'issue de la professionnalisation, vous serez un.e professionnel.le immédiatement opérationnel.le et aurez bénéficié d’une formation métier complète.
Vous serez amené.e à assurer ces missions dans des Établissements Recevant du Public ou au sein d’autres environnements : milieu industriel, BTP, tertiaire ou distribution.
Une formation complète de 6 semaines qui débute le 02/03/2026 dans le centre de formation basé à Caluire.
Une rémunération de 100% du SMIC
Horaires variables de jours et de nuits
Cooptation : prime de 500€ par recrutement
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.