Encadrant(e) du secteur recyclerie (H/F)

ASSO BOURSE AIDE CHOMEURS ENVIRON RECU; Caumont-sur-Aure; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion à Caumont-sur-Aure recherche un(e) Encadrant(e) du secteur recyclerie. Vous serez responsable de l'encadrement des salariés, de la gestion des flux de production et de l'évaluation des parcours d'insertion. Une expérience d'au moins 2 ans en accompagnement et formation est indispensable. Ce poste en CDI propose un salaire brut mensuel de 2242,80 Euros. Vous travaillerez 37H30 par semaine, incluant le samedi.

Prestations

Un RTT toutes les trois semaines

Qualifications

• 2 années d'expérience en accompagnement et recyclerie.
• Expérience en technique d'insertion sociale.

Responsabilités

• Encadrer des salariés polyvalents dans un projet d'insertion.
• Gérer et coordonner les activités liées à la production.
• Évaluer les besoins de formation et d'accompagnement.

Connaissances

Connaissance cadre légal insertion professionnelle

Maîtrise de l'outil informatique

Élaborer et planifier un programme de production

Évaluer et développer les compétences

Permis B - Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents : formation formateur

Bac+3, Bac+4 ou équivalents : conseil insertion professionnelle

Description du poste

Offre n° 201QQTX Encadrant(e) du secteur recyclerie (H/F)

Au sein d'un Atelier Chantier d'Insertion (ACI) et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant(e) technique, pédagogique et social(e) encadre, sous délégation de la direction, des salariés polyvalents autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. L'encadrant a pour mission de prévoir, d'organiser, de coordonner, de contrôler et d'assurer le respect des flux de réceptions et d'expéditions de meubles. Il est l'interlocuteur privilégié avec les services MAG, TCD et les vendeurs des magasins.

Rôles et responsabilités :

• Appliquer les dispositions des systèmes de management de la qualité selon CEDRE ou autre pour garantir la conformité de la production et de l'accompagnement et de l'insertion du personnel.
• Garantir la sécurité des personnes et des biens, et de préserver l'environnement.
• Signaler toute anomalie pouvant entraîner des risques pour la sécurité du personnel, la qualité de la production et la protection de l'environnement.
• Respecter et contribuer à l'application stricte des consignes générales de sécurité de toute personne présente sur site.
• Effectuer un entretien d'embauche préalable avec l'accompagnateur.
• Gérer une équipe de personnes et identifier les besoins en ressources et en formation avec l'accompagnateur.
• Transmettre les savoirs-être et les savoir-faire avec pédagogie.
• Optimiser le fonctionnement de son service (définition d'actions et d'axes d'amélioration).
• Développer des liaisons techniques et fonctionnelles avec les services.
• Évaluer les salariés polyvalents afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer la formalisation et le suivi avec l'accompagnateur.
• Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d'activité technique.
• Communiquer et faire appliquer les consignes générales (port des EPI, tri des déchets, …).
• Garantir une organisation répondant aux exigences définies par la qualité.
• Gérer la documentation de son service (instructions, procédures, règlements, …).
• Gérer son temps de travail et hiérarchiser les priorités de façon autonome.
• Piloter un projet.

Poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 37H30/semaine
Travail en journée
Travail le samedi

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2242.80 Euros sur 12.0 mois
• un RTT toutes les trois semaines.

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - En accompagnement et recyclerie (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents : formation formateur (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents : conseil insertion professionnelle (indispensable)

Compétences

• Connaissance : cadre légal insertion professionnelle (indispensable)
• Maîtrise de l'outil informatique (indispensable)
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Permis B - Véhicule léger (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.