DELEGUE AUX PRESTATIONS FAMILIALES H/F (44) 2025-72

UDAF - Union départementale des associations familiales; Saint-Herblain; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée dans l'accompagnement familial recherche un Délégué aux Prestations Familiales à Saint-Herblain. Le candidat devra gérer les mesures judiciaires et administratives tout en collaborant étroitement avec divers partenaires sociaux. Les qualifications requises incluent un diplôme d'État en travail social et une expérience significative dans le domaine. La rémunération varie de 2100€ à 3508€ selon l’expérience, avec des avantages tels que flexibilité des horaires et télétravail.

Prestations

Flexibilité des horaires

Télétravail

Véhicule de service

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE

6e semaine de congés payés

Qualifications

• Formation minimum bac + 3 dans le travail social.
• Expérience professionnelle dans l’accompagnement social.
• Connaissance des mesures judiciaires et administratives.

Responsabilités

• Recueillir les éléments administratifs et informer les familles.
• Accompagner la gestion de budget et résolution d'endettement.
• Participer aux concertations avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Expérience des mesures de protection de l’enfance MJAGBF

Connaissance du réseau social sur le territoire

Maîtrise de l’accompagnement social et budgétaire

Aptitude à travailler en équipe

Formation

Diplôme d’Etat de travail social bac + 3 minimum

Certificat National de Compétence (CNC)

Outils

Pack Office

Logiciel métier UNIT MAGIS

Description du poste

Sous l’autorité du responsable de service ASF, le/la délégué(e) aux prestations familiales a pour mission d’exercer les mesures judiciaires AGBF confiées à l’institution par les juges des enfants ainsi que les mesures administratives MAESF confiées par le Conseil départemental, dans le respect des obligations légales et des procédures internes. Le/la délégué(e) aux prestations familiales travaille en étroite collaboration avec les partenaires, selon la mesure exercée et les objectifs.

Descriptif des tâches confiées

Le Délégué aux Prestations Familiales sera amené(e) à exercer sur le Département de Loire Atlantique, l’ensemble des mesures exercées au sein du service ASF et en particulier :

• les mesures judiciaires (AGBF)
• les mesures administratives (MAESF)

Les missions

• L’ouverture de la mesure : Recueillir les éléments administratifs, procéder à un premier état des lieux, informer les familles et participer à la rencontre avec les services de l’ASE pour la signature du contrat et transmettre les justificatifs nécessaires à l’Assistante Administrative référente.
• Le déroulement de la mesure : Exercer une action éducative visant à développer l’autonomie de la famille dans la gestion du budget (élaboration d’un budget familial), veiller à l’ouverture des droits administratifs et sociaux, définit un plan d’action et des objectifs avec la personne, accompagner à la résolution de l’endettement (rédaction des rapports, participation aux concertations et aux synthèses avec les partenaires sociaux, informer la Chargé d’Accompagnement Opérationnel et/ou le Responsable en cas de difficultés liées à la situation), transmettre à l’Assistante Administrative les informations concernant l’actualisation du dossier dans le logiciel métier ; participer aux évènements et aux points effectifs.
• Les liens partenariaux : Participer aux concertations et synthèses avec les partenaires sociaux, représenter l’institution lors des audiences au Tribunal et assurer le lien avec les acteurs de l’accompagnement.

Profil

FORMATION ET EXPERIENCES

• Formation : Diplôme d’Etat de travail social bac + 3 minimum : Conseiller en ESF, Assistant social ou Educateur spécialisé
• Expérience professionnelle avérée dans le secteur de l’accompagnement social et à la gestion du budget
• Conformément au décret n°2008-1508 du 31/12/2008, le Délégué(e) aux prestations familiales qui intervient sur les mesures judiciaires d’aide à la gestion du budget familial est titulaire du Certificat National de Compétence (CNC). Pour intégrer cette formation obligatoire, il faut être âgé d’au moins 21 ans, et être titulaire d’un diplôme de niveau III RNCP ou justifier de 3 ans d’expérience dans la fonction.

SAVOIR FAIRE ET CONNAISSANCES

• Expérience des mesures de protection de l’enfance MJAGBF et MAESF (exigé)
• Connaissance du réseau social sur le territoire de Nantes métropole et départemental (apprécié)
• Connaissance des logiciels informatiques (pack office, internet, messagerie…)
• Maitrise de l’accompagnement social et budgétaire (exigé)
• Maitrise de la législation de la protection de l’enfance (exigé)
• Utilisation du logiciel métier UNIT MAGIS (souhaité)
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires
• Sens du contact et aptitude à entrer en relation avec des publics en difficultés sociales

SAVOIR ETRE

• Capacités d’adaptation et de flexibilité
• Posture proactive
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et discrétion

Contrat

• CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires)
• Grille CCNT 1966 Educateur spécialisé
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Date limite de candidature : 23 décembre 2025

Salaire et avantages

• Rémunération brute selon la Convention Collective Nationale 66 : comprise entre 2100€ (débutant.e) et 3508€ (28 ans d’expérience) selon une reprise d’ancienneté possible
• Flexibilité des Horaires
• Télétravail
• Véhicule de service
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• CSE
• 6e semaine de Congés payés