A propos de l'entreprise :
Choisir le Groupe Saint Joseph, c'est :
Rejoindre les 2 806 salariés (2 233 ETP) du plus important hôpital généraliste privé à but non lucratif de France, avec 834 lits et places répartis dans une quarantaine de services et unités, chirurgicales et obstétricales, regroupées dans des services à taille humaine.
Bénéficier d'avantages de qualité liés à l'intégration d'un grand groupe : Convention Collective FEHAP et accords particuliers :
Plan d'épargne entreprise, prime décentralisée,
Comité d'entreprise actif,
Restaurant du personnel (repas de qualité faits sur place),
Parking gratuit,
Places en crèche pour les salariés (selon disponibilités) au sein même de l'établissement
A propos du poste :
L'hôpital Saint Joseph Marseille recrute un(e) infirmier(e) - CDD mi-temps (1 an)
Poste à pourvoir début septembre
La direction des services de soins recrute un(e) infirmier(e) sur un poste à mi-temps en Contrat à Durée Déterminée (1 an).
Missions principales :
Gérer les placements en lits des patients, en lien étroit avec les cadres de santé et les équipes soignantes des services d'hospitalisation et des urgences
Contribuer activement à la fluidité des parcours patients, notamment ceux en provenance des urgences
Assurer un lien de coordination entre les services pour optimiser les capacités d'accueil
Modalités du poste : Contrat : CDD 1 an
Temps de travail : mi-temps sur 2 jours, mercredi et jeudi
Prise de poste souhaitée : début septembre
Candidature :
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
Mme Christel CALBOU - ccalbou[a]hopital-saint-joseph.fr
Mme GUILLEMIN Cécile - fguillemin[a]hopital-saint-joseph.fr
Salaire et avantages divers :
Profil recherché :
Professionnel(le) soignant(e) : IDE
Bonne connaissance des circuits d'hospitalisation et de l'architecture hospitalière
Excellentes capacités de communication et de coordination
Maîtrise des outils informatiques : DOPASOIN, WEBPCP, Excel
Avantages :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.