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Résumé du poste
Une entreprise de services recherche un Juriste en droit social expérimenté à Paris. Vous intégrerez une équipe de juristes, conseillerez les équipes RH, et gérerez des contentieux. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience et un diplôme en droit social. Un environnement de travail agréable et un package salarial avantageux sont offerts, avec possibilité de télétravail.
Prestations
Qualifications
- 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, hors stages.
- Expérience en plaidoirie CPH requise.
Responsabilités
- Conseiller les équipes RH sur le droit individuel.
- Gérer les contentieux et pré-contentieux.
- Assurer la veille juridique sur les nouvelles réglementations.
- Déployer des supports de formation en droit du travail.
Connaissances
Formation
Le service Ressources Humaines recrute un Juriste en droit social en CDI (H / F). Rattaché au Directeur des Relations Sociales, vous intégrez une équipe de deux juristes et intervenez essentiellement sur le volet individuel (à 80%) sur le périmètre France.
Vous occupez un rôle hybride combinant formation et conseil .
- Conseiller et accompagner les équipes RH Opérations (CRH et RRH) et les managers en droit individuel,
- Gestion des contentieux et pré contentieux,
- Etre l'interlocuteur de proximité des inspections du travail,
- Déployer des supports de formation sur des thématiques en droit du travail,
- Assurer la veille juridique proactive et proposer des évolutions en lien avec les nouvelles réglementations,
- Veiller à la préparation et à l'organisation des réunions avec les IRP,
- Répondre à l'ensemble des demandes en matière de relations collectives émanant de la DRH ou des directions opérationnelles,
- Préparer, organiser et participer aux réunions de négociation,
- Accompagner, par son expertise juridique, la mise en œuvre des projets de l'entreprise dans leur dimension sociale.
De formation type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire ( hors stage et alternance) . Expérience acquise au sein d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocat.
Etre titulaire du DJCE ou du CAPA est un plus.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.
Vous faites preuve d’un excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs. Vous avez un sens du service client développé et savez preuve de pédagogie.
💼Un environnement de travail agréable : conciergerie, salle de sport, restaurant d'entreprise, espaces de co working, flex office
🏡 Une charte de télétravail te permettant de télétravailler 2 jours par semaine
💰 Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun, socle social
🍻 Des moments partagés entre collègues : petit déjeuner mensuel avec la Direction, afterwork mensuel, Comité de management bi annuel.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.