AIDE- SOIGNANT(E) H/F (CDI) (H/F)

HOSPICE DE PREVILLE; Moulins-lès-Metz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Grand Est recherche un(e) aide-soignant(e) en CDI à temps complet. Les candidats doivent posséder un diplôme d'aide-soignant et être capables de réaliser divers soins, accompagnements et participer aux animations. La rémunération commence à partir de 2320€ brut mensuel, avec des possibilités de reprise d'ancienneté. L'établissement valorise le respect de l'autonomie et le bien-être des résidents.

Prestations

Possibilité de reprise de l'ancienneté

Repas sur place à 3,70€

Qualifications

• Être polyvalent(e)
• Savoir prioriser les tâches
• Sens de l'accueil et de l'écoute
• Savoir communiquer avec des personnes présentant des troubles de la communication
• Savoir utiliser l'outil informatique

Responsabilités

• Réaliser des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé
• Participation aux animations quotidiennes
• Surveillance de l'application des régimes

Connaissances

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale

Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins

Créer une relation de confiance avec les patients

Distribuer les repas et collations au patient/résident

Surveiller l'état de santé général de la personne

Français

Formation

Diplôme professionnel d'aide-soignant

Description du poste

Le Home de Préville est un établissement privé à but non lucratif géré par une association. Il est conventionné EHPAD et relève à ce titre du Code de l'Action Sociale et des Familles. D'origine congérianiste, l'établissement empreint des valeurs vincentiennes, propose une diversité d'offres d'accueil à destination des personnes âgées (hébergement permanent, hébergement temporaire, accueil du jour, unité de vie protégée), réparties comme suit :

• Hébergement permanent : 147 lits
• Hébergement temporaire : 13 lits
• Accueil de jour : 10 places (ouvertes aux personnes extérieures à l'établissement)

L'objectif fondamental de l'établissement est de placer le résident au cœur de toutes nos préoccupations. En ce sens, les valeurs qui sous-tendent notre projet concernent avant tout le bien‑être du résident. Ces valeurs peuvent se résumer ainsi :

• Le respect et le maintien de l'autonomie
• La Bienveillance
• L'ouverture sur l'extérieur
• L'esprit d'équipe
• La communication

La prise en compte de ces valeurs s'appuie sur un concept de soin global qui est, à la fois un soin thérapeutique et un soin relationnel, dont la clé est l'écoute permanente du résident : l'écoute de ses besoins, ses désirs mais aussi écoute de sa vie, de son histoire. Le Home de Préville recherche un(e) aide‑soignant(e) H/F en contrat à durée indéterminée à temps complet (poste 10H).

Missions : L'aide‑soignant(e) réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé, ainsi que des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien‑être et l'autonomie de la personne.

• Délégations spécifiques :
  • Prise de médicaments
  • Soins de nursing
  • Soins de confort et de prévention d'escarres
  • Surveillance de l'application des régimes
• Soins de confort et d'hygiène :
  • Participation à la réfection des lits avec les agents hôteliers
  • Responsabilité de la maintenance des prothèses et du matériel paramédical
  • Distribution des protections
  • Participation à l'accompagnement et à l'installation des résidents en salle à manger
  • Service des repas en chambre
  • Aide au repas pour les résidents qui le nécessitent
  • Responsabilité du confort et de l'installation des résidents
  • Accompagnement des résidentes aux toilettes ou changement des protections
  • Installation des résidents pour la nuit en collaboration avec les agents hôteliers
• Animations :
  • Participations aux animations quotidiennes
  • Accompagnement éventuel des résidents lors de sorties
  • Participation aux fêtes des établissements

Cette liste de missions est non exhaustive.

Profil :

• Être polyvalent(e)
• Savoir prioriser les tâches
• Sens de l'accueil et de l'écoute
• Savoir communiquer avec des personnes présentant des troubles de la communication
• Savoir utiliser l'outil informatique, les logiciels mis à disposition et être notamment capable d'alimenter le système d'information

Diplôme requis : Diplôme professionnel d'aide‑soignant.

Rémunération : A partir de 2320€ brut mensuel. Possibilité de reprise de l'ancienneté + versement d'une prime décentralisée semestrielle de 5% du salarié brut. Possibilité d'un repas sur place à 3,70€.

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Travail les week‑ends et jours fériés

Travail par roulement

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2320.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE
• SALAIRE BRUT (dont INDEMNITES DIMANCHE/JF) + PRIME DECENTRALISEE + POSSIBILITE DE REPRISE DE L'ANCIENNETE

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents - DIPLOME AIDE SOIGNANT EXIGE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale - Cette compétence est indispensable
• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins - Cette compétence est indispensable
• Créer une relation de confiance avec les patients - Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'aide‑soignant - Cette compétence est indispensable
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Cette compétence est indispensable
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne - Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Cette compétence est indispensable
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient - Cette compétence est indispensable
• Surveiller l'état de santé général de la personne - Cette compétence est indispensable
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée - Cette compétence est indispensable
• Techniques de gestion du stress
• Français - Cette langue est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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