DELEGUE AUX PRESTATIONS FAMILIALES H/F (44) 2025-73

UDAF - Union départementale des associations familiales; Saint-Herblain; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement familial à Saint-Herblain recherche un délégué aux prestations familiales. Le poste implique la gestion de mesures judiciaires et administratives pour soutenir les familles dans leurs finances. Les candidats doivent posséder un diplôme en travail social, une expérience dans ce domaine et des compétences dans la gestion budgétaire. Ce contrat à temps partiel (3,5 heures par semaine) offre une rémunération comprise entre 210€ et 350€ brut selon l'expérience.

Prestations

Flexibilité des horaires

Télétravail

Véhicule de service

Tickets restaurant

Mutuelle

CSE

6ème semaine de congés payés

Qualifications

• Formation en travail social avec un diplôme bac + 3.
• Expérience dans l’accompagnement social et gestion de budget.
• Titulaire du Certificat National de Compétence (CNC) exigé.

Responsabilités

• Ouvrir et gérer des mesures judiciaires et administratives.
• Accompagner les familles dans la gestion de leur budget.
• Participer aux concertations avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Protection de l’enfance

Gestion budgétaire

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Utilisation de logiciels

Formation

Diplôme d’Etat de travail social bac + 3 minimum

Outils

Pack Office

Logiciel UNIT MAGIS

Description du poste

Descriptif des tâches confiées

Sous l’autorité du responsable de service ASF, le/la délégué. e aux prestations familiales a pour mission d’exercer les mesures judiciaires AGBF confiées à l’institution par les juges des enfants ainsi que les mesures administratives MAESF confiées par le Conseil départemental, dans le respect des obligations légales et des procédures internes. Le/la délégué. e aux prestations familiales travaille en étroite collaboration avec les partenaires, selon la mesure exercée et les objectifs.

• les mesures judiciaires (AGBF)
• les mesures administratives (MAESF)

Les missions

• L’ouverture de la mesure : Recueillir les éléments administratifs, procéder à un premier état des lieux, informer les familles et participer à la rencontre avec les services de l’ASE pour la signature du contrat et transmettre les justificatifs nécessaires à l’Assistante Administrative référente.
• Le déroulement de la mesure : Exercer une action éducative visant à développer l’autonomie de la famille dans la gestion du budget (élaboration d’un budget familial), veiller à l’ouverture des droits administratifs et sociaux, définir un plan d’action et des objectifs avec la personne, accompagner à la résolution de l’endettement (rédaction des rapports, participation aux concertations et aux synthèses avec les partenaires sociaux, informer la Chargé d’Accompagnement Opérationnel et/ ou le Responsable en cas de difficultés liées à la situation), transmettre à l’Assistante Administrative les informations concernant l’actualisation du dossier dans le logiciel métier ; participer aux évènements et aux points effectifs.
• Les liens partenariaux : Participer aux concertations et synthèses avec les partenaires sociaux, représenter l’institution lors des audiences au Tribunal et assurer le lien avec les acteurs de l’accompagnement.

Profil

FORMATION ET EXPERIENCES

• Formation : Diplôme d’Etat de travail social bac + 3 minimum : Conseiller en ESF, Assistant social ou Educateur spécialisé
• Expérience professionnelle avérée dans le secteur de l’accompagnement social et à la gestion du budget
• Conformément au décret n°2008-1508 du 31/12/2008, le Délégué.e aux prestations familiales qui intervient sur les mesures judiciaires d’aide à la gestion du budget familial est titulaire du Certificat National de Compétence (CNC). Pour intégrer cette formation obligatoire, il faut être âgé d’au moins 21 ans, et être titulaire d’un diplôme de niveau III RNCP ou justifier de 3 ans d’expérience dans la fonction.

SAVOIR FAIRE ET CONNAISSANCES

• Expérience des mesures de protection de l’enfance MJAGBF et MAESF (exigé)
• Connaissance du réseau social sur le territoire de Nantes métropole et départemental (apprécié)
• Connaissance des logiciels informatiques (pack office, internet, messagerie…)
• Maitrise de l’accompagnement social et budgétaire (exigé)
• Maitrise de la législation de la protection de l’enfance (exigé)
• Utilisation du logiciel métier UNIT MAGIS (souhaité)
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires
• Sens du contact et aptitude à entrer en relation avec des publics en difficultés sociales

SAVOIR ETRE

• Capacités d’adaptation et de flexibilité
• Posture proactive
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et discrétion

Contrat

• CDI à temps partiel (3.5 heures hebdomadaires)
• Grille CCNT 1966 Educateur spécialisé
• Date de prise de poste : Dès que possible
• Date limite de candidature : 23 décembre 2025

Salaire et avantages

• Rémunération brute selon la Convention Collective Nationale 66 : comprise entre 210€ (débutant.e) et 350€ (28 ans d’expérience) selon une reprise d’ancienneté possible
• Flexibilité des Horaires
• Télétravail
• Véhicule de service
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• CSE
• 6éme semaine de Congés payés