Culturel jobs in United States

Placé sous l'autorité directe du chef de service culture de proximité, au sein de la Direction des dynamiques citoyennes du Territoire Centre, vous avez pour missions principales :

• L'élaboration et la mise en œuvre du projet culturel du centre auprès des publics en vous appuyant sur une dynamique d'équipe et ses compétences :
  Vous définissez les grandes orientations de la programmation de spectacles et des actions de médiation afférentes.
  Vous proposez une offre de pratique amateur diversifiée et adaptée aux besoins identifiées des usagers.
  Vous impulsez des actions d'animation de la vie locale.
  Vous travaillez au sein d'un réseau de partenaires culturels du quartier que vous contribuez à animer, et veillez à l'articulation et à la cohérence des propositions du centre avec les autres activités du Territoire.
  Vous êtes amené à participer aux réflexions et instances transversales du service, de la direction du territoire et des directions thématiques de la collectivité.
• Le pilotage des ressources allouées :
  En lien avec le chef de service et les services référents, vous contribuez à la préparation du budget prévisionnel et en suivez l'exécution.
  Vous supervisez les procédures administratives relatives à l'activité du centre, dont la tenue des régies.
  Vous veillez à la bonne affectation des ressources humaines en fonction des nécessités de service.
  Vous rendez compte de l'activité du centre et assurez son évaluation dans le souci de son adaptation à l'évolution du contexte.
• Le management hiérarchique et fonctionnel des équipes :
  Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire ( animation-programmation , régie spectacle, accueil) en prenant en compte des formes collaboratives, innovantes de travail en équipe et en laissant une place importante à l'initiative et au dialogue .
  Vous définissez et coordonnez leurs missions et leurs activités et veillez à leur implication dans la réalisation des objectifs du service.
  Vous assumez l'encadrement fonctionnel des agents affectés sur le site en fonction de la programmation et des nécessités de service.
  Vous contribuez et animez le collectif des cadres du périmètre culture de proximité dans une démarche d'harmonisation et de complémentarité des programmations et du projet d'animation.

Vous êtes le responsable unique de sécurité (RUS) du bâtiment. Vous êtes garant des règles de sécurité des ERP, sécurité incendie, sécurité du spectacle vivant (accueil des compagnies) ainsi que des règles de sécurité des agents au travail.

Par votre formation et/ou votre expérience, vous possédez une bonne connaissance des acteurs et des dispositifs de l'action culturelle, des réseaux associatifs ainsi que de la règlementation des ERP et du spectacle vivant.

Vous avez une forte capacité de création de projet et d’innovation, dans une approche pluridisciplinaire.

Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de la comptabilité publique.

Vous avez des aptitudes avérées de management, d'organisation et d'autonomie.

Vous présentez des qualités relationnelles, d'écoute et de communication. Vous appréciez travailler en coopération et en partenariat, et présentez des aptitudes à l'animation d'un réseau.

Doté d'une solide culture générale, vous vous intéressez à l'actualité du spectacle vivant et de la création artistique en général.

Vous êtes sensible aux enjeux sociaux de la politique de la ville.

En complément de votre lettre de motivation, merci de préparer une note d'intention synthétique en mettant en évidence les objectifs qui pourraient être mis en œuvre dans le centre culturel pour lequel vous postulez.

La Direction Générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La Direction Générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette Direction Générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.

• Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Lieu de travail : centre culturel Bellegarde ou centre culturel Saint Cyprien (merci de préciser votre choix)
• Temps de travail : 38h10 hebdomadaires
• Horaires variables en fonction de la programmation.
• + d'infos : Pour le centre culturel Saint Cyprien : Jean-Luc Maillard, chef de service Culture de Proximité, jean-luc.maillard@mairie-toulouse.fr, 05 61 22 30 36.
• Pour le centre culturel Bellegarde : Christophe Montilla, chef de service Culture de Proximité, christophe.montilla@mairie-toulouse.fr, 05 67 73 85 33.
• Marie Lemoine, directrice des Dynamiques Citoyennes, marie.lemoine@mairie-toulouse.fr, 05 61 22 23 92.
• Notez que ces missions sont susceptibles d'être à pourvoir également sur d'autres territoires de la DG des Territoires (nord, sud est ou ouest) dans le cadre de futurs besoins éventuels.