Culturel à France

Depuis 2005, le Collectif des festivals accompagne les structures culturelles bretonnes dans la prise en compte du développement durable et solidaire. Il fédère une trentaine de festivals, anime un réseau de professionnel·les engagé·es et mène une mission régionale d’accompagnement du secteur culturel à la transition sociale et écologique.

Le Collectif est également organisme de formation certifié Qualiopi et reconnu comme structure ressource sur les enjeux de durabilité dans le secteur culturel.

L’année à venir sera particulièrement riche en projets et en expérimentations autour des grands défis environnementaux.

Nous cherchons donc à renforcer notre équipe avec une personne prête à apporter son énergie et ses compétences pour faire avancer ces projets clés aux côtés des membres du Collectif.

Vous intégrerez une petite équipe de 8 personnes et travaillerez en lien direct avec le responsable de projets et la chargée de mission transition écologique. Votre rôle sera de faire avancer concrètement la transition écologique dans le secteur culturel en Bretagne en contribuant au pilotage de plusieurs projets.

1. Piloter et coordonner des projets (60 %)

• Développer des actions concrètes sur les mobilités durables, la réduction des déchets, l’énergie, etc.
• Organiser le travail avec les partenaires (festivals et organisations culturelles, prestataires, collectivités).
• Planifier, suivre et évaluer les actions (tableaux de bord, rétro-planning, reporting).
• Valoriser les retours d’expériences et produire des ressources (bilans, fiches pratiques, webinaires, études…)

2. Recherche & développement (30 %)

• Développer des outils, guides ou méthodologies pratiques pour la filière culturelle.
• Assurer une veille sur les innovations technologiques et sociétales en lien avec la réduction de l’impact écologique des organisations culturelles.
• Co-construire des projets collaboratifs avec des partenaires techniques et universitaires.
• Participer à des groupes de travail régionaux et inter-associatifs.

3. Participer à la vie de l’association (10 %)

• Contribuer à la dynamique associative (réunions d’équipe, séminaires, AG).
• Appuyer la conception et l’animation d’ateliers et de formations auprès des professionnel·les du secteur culturel.

Au travers de ses recrutements, le Collectif des festivals cultive une politique en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle. Toutes les candidatures sont donc les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le handicap ou le genre.

Vous avez idéalement :

Une formation en environnement, écologie appliquée, ingénierie du développement durable, ou tout autre parcours avec une appétence pour les projets environnementaux.

Des compétences solides en :

• Gestion de projet (organisation, coordination, suivi, reporting).
• Compréhension des enjeux environnementaux (climat, déchets, biodiversité, alimentation, économie circulaire…).
• Outils de diagnostic environnemental (Bilan Carbone®, ACV, SEEDS, Fairly…).
• Bureautique (suite Microsoft, suite Google, outils d’animation virtuels).

Des qualités humaines essentielles :

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Qualités relationnelles (partenariats) et rédactionnelles (écriture de fiches ressources).
• Esprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif.
• Capacité à vulgariser et accompagner des acteurices de terrain.
• Intérêt pour la culture et l’événementiel.

Atouts qui feront la différence :

• Le projet de l’association s’articule autour des transitions sociales et écologiques : un intérêt pour les enjeux liés aux questions d’égalité et d’inclusivité sera donc particulièrement apprécié.
• Expérience dans une structure culturelle/événementielle (bénévole ou professionnelle).
• Une expérience d’accompagnement, d’animation ou de formation d’adultes.
• Une participation active à une démarche de transition écologique (RSE, zéro déchet, bilan carbone…).
• Implication dans une association ou un réseau professionnel.