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Agent Administratif - Service Reconnaissance des accidents du travail/accidents de trajet (H/F)

Le service Reconnaissance des accidents de travail/accidents de trajet traite les dossiers d'accidents de travail et accidents de trajet des assurés du régime général de la CPAM de Moselle et du régime minier. Contrat à durée déterminée d'une durée de 5 mois et demi (condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si le 1er CDD est concluant). Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi. À pourvoir au 06/10/2025. Salaire de 1947 € brut par mois. À cela s'ajoutent : une prime équivalente à 1/2 mois de salaire sous condition de présence effective, une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat, et une prime d'intéressement calculée au prorata temporis versée l'année N+1.

• Enregistrer au quotidien les dossiers dans les applicatifs internes


• Vérifier la recevabilité des pièces réceptionnées


• Participer au tri du courrier

Dès votre arrivée, vous serez accompagné et formé afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétence. Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques et capable d'intégrer rapidement l'ensemble des applicatifs propres à l'activité. Une excellente dextérité et une aisance rédactionnelle sont fortement conseillées. Le poste nécessite organisation, esprit d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe et volonté d'atteindre les objectifs. Confidentialité exigée.

• Compétences : être organisé(e), esprit d'analyse et de synthèse, aisance avec les outils informatiques, confidentialité

• Débutant accepté

• Qualification : Employé non qualifié


• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale


• Type de contrat : CDD

Titres restaurants 11,52€; Parking gratuit; Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%; Forfait mobilité durable; Prime de crèche; Comité d\'entreprise sous conditions, etc.

Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation). Entretien téléphonique de pré-qualification, puis entretien avec le manager du service et un membre RHA. Compétences égales : priorité aux candidats en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information.

CPAM de Moselle — Informations complémentaires disponibles sur les sites officiels.