Assistant Commercial – Administration & Support (CDD, Amiens)
Groupama Paris Val de Loire
Amiens
Sur place
EUR 25 000
Temps partiel
Hier
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Résumé du poste
Une entreprise d'assurance recherche un Assistant commercial H/F à Amiens. Vous serez responsable de la gestion administrative au sein de l'équipe, en réalisant des tâches variées comme la saisie de documents et la gestion des réclamations. Le poste nécessite un Bac+2 et une première expérience en gestion de sinistres automobiles. Environnement de travail valorisant l'organisation et les compétences relationnelles. Contrat CDD de 3 à 6 mois proposé avec une rémunération de 25 000€.
Prestations
Rémunération sur 13 mois
Mutuelle
CSE
PEE
Qualifications
Vous possédez idéalement une première expérience en gestion de sinistres automobiles.
Être rigoureux et organisé.
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Responsabilités
Réaliser la saisie et l'impression de documents administratifs.
Répondre aux demandes d'information et assurer le conseil.
Effectuer la gestion administrative d'une équipe de travail.
Élaborer des documentations techniques.
Participer à la préparation de réunions.
Tenir des tableaux de bord et établir des statistiques.
Traiter les réclamations selon les procédures.
Connaissances
Aisance relationnelle
Organisation
Rigueur
Formation
Bac+2 en assurance, droit, gestion
Description du poste
Une entreprise d'assurance recherche un Assistant commercial H/F à Amiens. Vous serez responsable de la gestion administrative au sein de l'équipe, en réalisant des tâches variées comme la saisie de documents et la gestion des réclamations. Le poste nécessite un Bac+2 et une première expérience en gestion de sinistres automobiles. Environnement de travail valorisant l'organisation et les compétences relationnelles. Contrat CDD de 3 à 6 mois proposé avec une rémunération de 25 000€.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.