Responsable Ressources Humaines à France

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels selon profil et expérience € brut/an. Non renseignée pour les fonctionnaires.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Oui

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du développement des compétences et des projets RH, vous participerez activement à la modernisation du SIRH et à la mise en œuvre des projets d'évolution et d'innovation technologique RH.

Missions principales :

1. Assurer la modernisation et le développement du SIRH :
   • Mettre en place, en lien avec la responsable paie, un système de contrôle de la paie et des données RH
   • Participer à la réalisation d'extractions et de tableaux de suivi
   • Coordonner les différents reportings de données sociales
   • Effectuer les paramétrages en lien avec les responsables des domaines concernés (paie, absence, carrière)
   • Garantir un support de premier niveau aux utilisateurs (Gestionnaires RH ou agents)
2. Gérer les projets d'évolution et d'innovation technologique RH :
   • Assurer un benchmarking sur les projets d'innovations technologiques RH
   • Piloter la mise en place de nouveaux modules et logiciels RH (coffre-fort numérique, logiciel de congés, etc.)
   • Coordonner le projet de dématérialisation du dossier individuel de l'agent
3. Formaliser les processus RH, proposer des optimisations dans un objectif d'efficience et de dématérialisation :
   • Réaliser et mettre à jour la cartographie des processus RH
   • Identifier les améliorations possibles, assurer le conseil et l'appui, et formaliser les procédures de gestion en lien avec les gestionnaires
4. Participer à la communication RH :
   • Participer à la mise à disposition et à la diffusion des informations RH via les outils numériques (chatbot, intranet, internet)
   • Participer au réseau des référents numériques de la collectivité

Conditions de travail :

• Poste statutaire, à défaut contractuel
• Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)

Compétences requises :
- Solide connaissance du statut général de la fonction publique
- Maîtrise de l'environnement numérique et des outils collaboratifs
- Excellente maîtrise des Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH), notamment SeditRH
- Maîtrise avancée d'Excel
- Compétences éprouvées en collecte, analyse et synthèse de données

Profil recherché :
- Capacité à travailler en autonomie
- Aptitude à fédérer les équipes et à collaborer efficacement de façon transversale
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et force de proposition