Vinci Concessions
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Un acteur international des concessions recherche un collaborateur pour travailler sur les projets d'amélioration de la santé et sécurité. Les responsabilités incluent la coordination des projets de formation, l'analyse des KPI et l'élaboration de la documentation relative à la santé et sécurité au travail. Un engagement pour la prévention des accidents et la sensibilisation des équipes est essentiel.
VINCI Concessions est un acteur international des concessions d'infrastructures de transport, engagé pour une croissance durable et partagée avec les territoires et les communautés. Nous concrétisons avec succès le potentiel du partenariat public-privé dans 24 pays, grâce à notre modèle intégré concessionnaire-constructeur et notre expertise en conception, financement, maîtrise d'ouvrage et exploitation-maintenance d'infrastructures de mobilité. Assurer une expérience positive à nos clients par jour est l'objectif premier de nos 22 600 collaborateurs à travers le monde.
VINCI Concessions réunit VINCI Airports - le premier opérateur privé mondial de la gestion aéroportuaire, VINCI Highways - un leader de la mobilité routière avec 3.362 km gérés dans 15 pays, Vinci Autoroutes – premier concessionnaire autoroutier Français avec près de 4 500 km gérés ; VINCI Railways- pionner de la concession ferroviaire ; Vinci Stadium et d’autres concessions qui complètent le portfolio.
Au sein de la Direction Santé et Sécurité au travail vous travaillerez sous la supervision du Chargé de mission santé et sécurité sur des projet d’amélioration de la Santé et Sécurité dans votre périmètre.
Au service des managers opérationnels des entités internationales de votre périmètre, votre but est de participer à l’élimination, la prévention des accidents de travail et d’assurer la formation et la sensibilisation des acteurs aux exigences sécurité du Groupe VINCI.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.