VINCI
Vinci Energies France Tertiaire Grand Ouest
VINCI ENERGIES FRANCE INFRAS GRAND OUEST
VINCI Group
Uxello - L'expertise Protection Incendie chez VINCI Energies en France
VINCI Group
Vinci Energies France Tertiaire Grand Ouest
VINCI
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesVINCI ENERGIES FRANCE TERTIAIRE GRAND OUEST
Vinci Energies France Tertiaire Grand Ouest
VINCI ENERGIES FRANCE TERTIAIRE GRAND OUEST
VINCI Energies France Industrie Nord et Est
VINCI ENERGIES FRANCE TERTIAIRE GRAND OUEST
VINCI Group
VINCI Energies Industrie Centre-Est Méd
VINCI
Vinci Facilities Champagne-Ardenne
VINCI Facilities Picardie
VINCI ENERGIES FRANCE INDUSTRIE NORD EST
VINCI Group
VINCI Energies France Industrie Nord et Est
Uxello - L'expertise Protection Incendie chez VINCI Energies en France
Vinci Construction - Signature
Une entreprise spécialisée en électricité recrute un(e) chef(fe) d'équipe électricité à Angers. En intégrant une équipe dynamique, vous serez responsable de la gestion des chantiers, de l'encadrement des équipes et du respect des normes de sécurité. Ce poste convient à un professionnel expérimenté en management avec une forte autonomie et des qualités relationnelles. La rémunération est selon profil et expérience avec plusieurs avantages liés au groupe.
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une des 1900 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international.
C'est agir pour la transition énergétique et de la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale.
L'entreprise, Cegelec Angers Tertiaire, recrute dans le cadre de son développement son ou sa futur(e) chef(fe) d'équipe électricité à ANGERS (49).
Cegelec Angers Tertiaire est une entreprise de proximité (8 millions d'Euros de Chiffres d'Affaires, 42 collaborateurs) qui accompagne ses clients dans la conception et la réalisation d'installations électriques courants forts et courants faibles sur tout type de bâtiments.
Sous la direction du responsable d'affaires ou du conducteur de travaux, vous avez en charge la gestion, l'organisation et la mise en service des chantiers qui vous sont confiés.
Vous encadrez l'équipe de monteurs associée au chantier en veillant au respect des objectifs et consignes fixés (délais, coûts, qualité, etc.) ainsi que de la politique sécurité en vigueur dans l'entreprise.
Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à démarche qualité de l'entreprise.
De formation technique spécialisée en électricité, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire avec une dimension managériale dans le secteur d'activité tertiaire.
Organisé.e, et réactif.ve, vous êtes autonome, doté.e de bonnes qualités relationnelles et vous avez le goût des responsabilités.
Le poste requiert des connaissances techniques et habilitations spécifiques : management, courants forts et faibles, CACES nacelle, habilitation électrique, travaux en hauteur.
Permis B obligatoire. Déplacement à prévoir sur le département du 49
Localisation : ANGERS (49)
Contrat : CDI
Rémunération : selon profil et expérience (intéressement + Participation + Plan épargne groupe VINCI)
Poste à pourvoir : Oct-Dec 2025
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.