RESTORIA, implantée sur le Grand Ouest, est une société de Restauration Collective engagée en faveur d’une alimentation responsable et durable. Les repas sont concoctés par nos Cuisiniers à partir d’un maximum de produits frais pour satisfaire les papilles de nos convives.
Combiner un poste relationnel et opérationnel tout en manipulant les chiffres au quotidien ? Vous êtes au bon endroit…
Rejoignez une entreprise engagée, où l'écoute attentive et la bienveillance sont essentielles. Nous valorisons le travail en équipe, la diversité d’expériences, et disposons de plus de 50 ans d’expérience avec des équipes formidables et des services structurés pour vous soutenir au quotidien. Notre véritable savoir-faire est à votre service.
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le/la collègue de Julie, Léo, Valérie et Aurélie. Ensemble, vous contribuerez au suivi du parcours du collaborateur, de son arrivée à sa sortie (avec une touche de gourmandise :-)).
Dans un contexte multi-sites, vous serez en contact quotidien avec nos collaborateurs : établir un contrat de travail, répondre à des questions sur les congés, préparer le solde de tout compte, etc. La gestion des arrêts de travail, mutuelle, prévoyance, etc., seront également de votre domaine d’expertise.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes à l’aise en communication, adaptable à différents interlocuteurs. Votre dynamisme, sens du relationnel et second degré seront des atouts essentiels dans un environnement en évolution.
De formation RH, vous justifiez d’une expérience similaire. La maîtrise des logiciels Sage, Kelio, ainsi que du Pack Office, serait un plus.
Ce poste en CDD de 6 mois est à pourvoir dès que possible.
Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 17h.
Rémunération : à partir de € brut mensuel.
Avantages : repas en nature et mutuelle d’entreprise prise en charge par l’employeur pour le premier régime.
Ce poste est ouvert aux jeunes ou très expérimenté(e)s, prêts à s’engager dans une entreprise valorisant la diversité sous toutes ses formes !
Les candidatures seront étudiées de manière bienveillante et non discriminante.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.