Assistant RH et Paie en alternance F/H

Collège de Paris Développement; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines à Rennes recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie en alternance. Vous serez responsable de la gestion administrative des salariés et aurez un impact direct sur les activités RH. Ce poste offre une rémunération de 1 747€ à 1 748€/mois, dans un environnement de travail bienveillant et convivial.

Prestations

Intégration dans une équipe passionnée

Autonomie et encouragement des initiatives

Accompagnement par une équipe encadrante

Qualifications

• Rigueur dans la gestion des dossiers administratifs.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Autonomie pour gérer les divers aspects des ressources humaines.

Responsabilités

• Établir les dossiers administratifs et contrats.
• Gérer les absences et documents des salariés.
• Rédiger divers courriers en lien avec les ressources humaines.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Rigueur

Formation

Bac+5 Manager des Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Rejoignez les équipes de notre entreprise partenaire en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines et Paie F/H en alternance.

Nous sommes… Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Avec une mission claire : rendre l'excellence accessible à travers un réseau de plus de 50 écoles, 16 000 étudiants et 35 000 stagiaires. Notre qualité pédagogique, notre ouverture à l’international et notre accompagnement individualisé assurent des parcours de formation réussis.

Description De L'offre

Notre entreprise d'accueil, spécialiste du travail temporaire, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Vous préparerez un titre de niveau 7 Manager des Ressources Humaines (Bac+5).

Vos missions principales

• Établir les dossiers administratifs des salariés.
• Collecter les documents justificatifs et gérer les affiliations à la mutuelle et la prévoyance.
• Éditer les contrats de travail, avenants et attestations employeur.
• Demander les accès informatiques pour les nouveaux embauchés.
• Gérer les absences et les données dans le logiciel de gestion de l'activité.
• Rédiger divers courriers : lettre de mission, réponses à démission, demande de congé parental, etc.

Ce que nous offrons

• Intégration dans une équipe passionnée.
• Autonomie et encouragement des initiatives.
• Impact direct sur les activités RH.
• Environnement de travail bienveillant et cadre convivial.
• Accompagnement et écoute par une équipe encadrante.
• Entreprise engagée dans le développement durable et l’inclusion.

Type de contrat

Type de contrat : Alternance (professionnalisation).

Rémunération

Rémunération : 1 747€ à 1 748€/mois.

Aucun coût à la charge du candidat.

Les profils en reconversion professionnelle sont les bienvenus. Rejoignez-nous pour bâtir une carrière enrichissante dans les ressources humaines !