Chargé de RH (H/F)

EB TRANS; Saint-Étienne-du-Rouvray; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un Chargé Ressources Humaines pour un remplacement de 2 mois. Le candidat idéal a un Bac +3 à Bac +5, au moins 5 ans d'expérience et des compétences en recrutement et gestion administrative. Ce poste nécessite rigueur, polyvalence, et une bonne capacité à travailler en équipe.

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Capacité à piloter le recrutement et à gérer le suivi administratif des collaborateurs.
• Aptitude à élaborer et suivre des dossiers de formation.

Responsabilités

• Piloter le recrutement des salariés.
• Gérer le suivi administratif des collaborateurs.
• Préparer et valider les éléments variables de paie.
• Gérer les procédures disciplinaires.
• Participer à des projets pour améliorer le fonctionnement du service RH.

Connaissances

Rigueur

Polyvalence

Esprit d'équipe

Réactivité

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

À propos de nous

Les Transports Roulle et Fils, filiale du Groupe Mertz, est l’un des acteurs principaux du transport de matières dangereuses en citerne sur le grand nord de la France avec un effectif d’environ 120 salariés.

Nos valeurs sont la sécurité pour tous, l'esprit de service, l'esprit d'équipe, la rigueur et le sourire. Ces valeurs nous guident et se traduisent au quotidien dans les actions de chacun.

Dans le cadre d’un remplacement d'une absence maladie, nous sommes à la recherche d’un Chargé Ressources Humaines (H / F).

Le remplacement est d'une durée minimale de 2 mois. Cette durée pourra être allongée en fonction de la durée de l'absence pour maladie.

Mission

Interlocuteur privilégié des salariés, vous serez garant de la gestion opérationnelle des Ressources Humaines. Vos missions sont les suivantes :

• Piloter le recrutement des salariés (identification des besoins, entretien, …)
• Gérer le suivi administratif des collaborateurs (suivi médical, AT, maladie …)
• Préparer et valider les éléments variables de paie et des soldes de tout compte
• Elaborer et suivre les dossiers de formation
• Gérer les procédures disciplinaires
• Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel.
• Effectuer les entretiens professionnels
• Suivre les tableaux de bords RH
• Participer à des projets pour améliorer le fonctionnement du service RH

Profil

Titulaire d’un bac +3 à bac+5 spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience professionnelle d\'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes une personne rigoureuse et polyvalente.

Vous aimez participer à divers projets.

Réactivité, esprit d’équipe et esprit d’entreprendre sont des valeurs que vous partagez.