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Une association d'insertion professionnelle recherche un Conseiller en Insertion Professionnelle à Antony. Le candidat idéal doit posséder une connaissance approfondie de l'insertion par l'activité économique et une expérience d'au moins 2 ans. Ce poste implique le recrutement, le suivi et l'accompagnement des salariés en insertion, ainsi que la collaboration avec des partenaires. Un Bac + 2 minimum est requis, avec des compétences spécifiques en gestion et relationnel. CDI, 35h/semaine, salaire entre 30 et 34K€ brut par an.
Antraide est une Association Intermédiaire basée à Antony, qui œuvre depuis trente ans dans le domaine de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) afin de permettre à des personnes éloignées de l’emploi de retrouver une place sur le marché du travail et dans la société. Son pôle, Antraide Insertion, recherche un Conseiller en Insertion Professionnelle F/H à Antony (92) en CDI à pourvoir au plus tard en Septembre 2024.
La mission du poste de CIP est de recruter, suivre et accompagner les salariés en insertion en lien étroit avec les partenaires d’Antraide afin de les aider à s’insérer dans le monde du travail et de définir un projet professionnel. En tant qu’assistant de la directrice, la/le CIP aura un rôle prépondérant dans la gestion de l’association auprès des salariés en insertion.
Bac + 2 minimum ou expérience démontrée dans l’IAE.
Formation de conseiller en insertion professionnelle / autres formations avec intérêt pour le poste.
Expériences : 2 ans minimum.
Envoyer lettre de motivation et CV à contact.antraide@orange.fr avant le 28 juin 2024.
CDI.
Horaires hebdomadaires : 35h.
Fourchette de salaire : 30‑34K€, sur 13 mois, selon expériences + prime variable.
Carte ticket restaurant – Mutuelle – Prise en charge de 50 % des frais de déplacements en transport en commun.
Antony (92), Île-de-France.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.