Chef Maîtrise Technique Opérationnelle – Ingénierie Navale
NAVAL GROUP
Angoulême
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Plein temps
Hier
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Résumé du poste
Une entreprise internationale du secteur naval recrute un Responsable de Maîtrise Technique pour piloter les activités d’expertise et assurer la qualité et la sécurité des produits. Ce poste nécessite une expérience approfondie et variée dans le cycle de vie des produits, ainsi qu'une forte capacité à influencer et à gérer les risques. Le candidat doit être capable de coordonner des équipes, de définir des actions de développement des compétences et d'assurer un environnement de travail positif et collaboratif.
Prestations
Environnement de travail positif
Opportunités de développement professionnel
Qualifications
Capacité à gérer des projets en respectant coûts, qualité et délais.
Expérience en management de projet et capacité à influencer.
Compétences en communication et en coordination d'équipe.
Responsabilités
Piloter les activités d’expertise et la maîtrise technique.
Garantir un haut niveau de qualité et de sécurité des produits.
Définir des actions pour l’acquisition et l’entretien des compétences.
Connaissances
Gestion des risques
Créativité
Communication
Management d'équipe
Influence
Formation
Expérience approfondie sur le cycle de vie des produits
Description du poste
Une entreprise internationale du secteur naval recrute un Responsable de Maîtrise Technique pour piloter les activités d’expertise et assurer la qualité et la sécurité des produits. Ce poste nécessite une expérience approfondie et variée dans le cycle de vie des produits, ainsi qu'une forte capacité à influencer et à gérer les risques. Le candidat doit être capable de coordonner des équipes, de définir des actions de développement des compétences et d'assurer un environnement de travail positif et collaboratif.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.