Chargée/Chargé RH

CNAV; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une assurance retraite à Paris recherche un(e) Chargé(e) RH pour gérer les recrutements et accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle. Le candidat idéal possède un Master 2 en RH et une expérience d'au moins 2 ans. Le poste offre un environnement de travail flexible et collaboratif avec des opportunités de développement de carrière.

Prestations

Horaires variables

Télétravail

Congés supplémentaires

Semaine en 4 jours

Intéressement

Titres restaurant

Prise en charge des transports

Qualifications

• Expérience significative d’au moins 2 ans dans des fonctions similaires.
• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et engageant.
• Connaissance des processus RH et des outils de recrutement.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement pour divers profils.
• Accompagner les collaborateurs dans leur gestion de carrière.
• Mener des entretiens de carrière et conseiller sur les évolutions professionnelles.

Connaissances

Relationnel

Communication écrite et orale

Analyse et évaluation

Esprit d’équipe

Formation

Master 2 RH ou psychologie du travail

Outils

Tests de personnalité

Description du poste

Mission Intégrez unorganisme avec des valeurs fortes, un quotidien stimulant, des échanges richeset variés sur des sujets RH passionnants! Vous avez unvéritable rôle de conseil auprès des managers auxquels vous apportez votreconseil et votre expertise en lien avec les thématiques recrutement/évaluation,mobilité et accompagnement. Au sein de la Direction des relations humaines et de la transformation, leDépartement recrutement et gestion des carrières (DRGC) est composé de 17personnes: binôme managérial, chargés RH, pôle sourcing, pôle gestionnairesRH, chargée d’appui au pilotage. Il intervient auprès des directions dans la mise en œuvre et l’applicationde la politique RH en matière de recrutement et gestion des carrières, etauprès des salariés tout au long de leur carrière, afin d’accompagner les évolutionsprofessionnelles. Concrètement vos missions : Vos missions s’organisent autour de 2 axes principaux: lesdifférentes phases du processus de recrutement (interne et externe) de profils diversifiés(domaine cœur de métier retraite, gestion administrative, juridique, comptable,managers, experts, SI etc.) et l’accompagnement carrière des collaborateurs. Sur la dimension recrutement En étroite collaboration avec les directionsopérationnelles et l’équipe du département vousassurez la gestioncomplète des recrutements cadres et non-cadres: recueil des besoins,définition de la stratégie de recrutement, rédaction de l’offre, passation destests et questionnaires de personnalité, entretiens, rédaction decomptes-rendus, reporting d’activité, entretiens d’intégration. Pour certainsprofils à recruter vous gérez la relation avec le cabinet en charge desévaluations. Sur la dimension accompagnement/gestion de carrière Vous menez les entretiens de carrière descollaborateurs de votre portefeuille de directions en lien avec les projetsprofessionnels. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié pour accompagner etconseiller en situation de reclassement ou repositionnement dans un esprit detravail pluridisciplinaire (contacts avec la médecine du travail, la référente QVCT,le service social etc). Vous serez également impliqué.e sur divers projets RH transverses enlien avec l’offre de service (process internes, communication RH, politiquehandicap, etc.) Votre périmètre d'intervention peut évoluer en fonction des projets encours. Profil Etes-vous notre prochain Chargée/Chargé RH ? Titulaired'une formation supérieure de type Master 2 RH ou psychologie du travail, vousjustifiez impérativement d'une expérience significative d’au moins 2 ans surdes fonctions similaires. Compétences attendues: excellent relationnel, qualités decommunication écrites et orales, fortes capacités d’analyse et d’évaluation,esprit d’équipe. La connaissance d’un ou plusieurs tests et questionnaires de personnalitéserait appréciée. Votre futur environnement de travail? Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratifet engageant tourné vers l’innovation des pratiques Intégrer l'Assurance retraite - Caisse nationale, c’est aussi pouvoir bénéficier : D’une organisation de travail flexible:horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20jours de RTT/an) Possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formulesproposées: contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) D’undispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constanteévolution D’un CSEactif proposant avec des œuvres sociales attractives De titres restaurant à hauteur de 11.52€ De la prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport publics ou location de vélos Pourquoi nous rejoindre ?Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès à tout moment : Le +: le département recrutement et gestion des carrièress’appuie sur un ATS performant et des outils innovants en matière derecrutement. Notre plan de recrutement est très ambitieux, et les projets sontmotivants: une belle opportunité de développer ses compétences auprèsd’une teamformidable! N’attendez plus, postulez ! Infos pratiques Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo. Que voir autour de la Cnav ?• Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés, • Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme• La galerie Street-art à ciel ouvert• Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques• La cité des sciences et de l’industrie• Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'OurcqKayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans. Mot du DRH Envie de donner du sens à votre métier ?L’assurance retraite est l'acteur principal de la retraite avec plus de 14 salariés engagés au service de 36 millions d’assurés. Nous rejoindre, c’est autant de possibilités d'évoluer sur métiers, au sein d’une structure dynamique et être acteur du changement. Les conditions de travail sont attractives et respectent l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Ouvrons ensemble le prochain chapitre de votre carrière professionnelle !#Cadonnedusensàmonmétier Jérôme Friteau Directeur des relations humaines et de la transformation