Imprimerie à France

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs et établissements de soins.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de :

• gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles
• garantir l'accès à tous, à des soins de qualité.

Notre projet :

Dans le cadre de la Transformation de l’Assurance Maladie, marquée notamment par l’intégration des personnels du Service Médical au sein de la CPAM des Bouches-du-Rhône, une réorganisation des services relevant de la Direction des Ressources a été mise en œuvre afin d’accompagner ces évolutions structurelles et organisationnelles.

À ce titre, le Service Imprimerie et Courrier, rattaché au Département Logistique et placé sous l’autorité de la Sous-Direction du Patrimoine et de la Logistique, assure un rôle transversal essentiel au bon fonctionnement de l’organisme.

Il prend en charge les activités suivantes :

• Prépresse : Contrôle et vérification des fichiers d’impression, mise en conformité technique, assemblage et imposition des documents, contrôle qualité, optimisation des procédés techniques, ainsi que le suivi et le reporting de l’activité.

• Imprimerie : Réalisation des travaux d’impression numérique et offset quadrichromie, opérations de façonnage, gestion des flux de production, suivi des marchés et contrats de maintenance, travail en mutualisation avec les autres CPAM et organismes de santé, suivi de l’activité et reporting associé.

• Groupe de gestion des imprimés et du courrier : Approvisionnement des imprimés dans le cadre des marchés nationaux, préparation et expédition des commandes à destination des professionnels de santé et des services internes, gestion et ventilation du courrier entrant, préparation, affranchissement et expédition des courriers sortants, ainsi que le suivi et le reporting des activités.

De plus, la CPAM des Bouches-du-Rhône mène actuellement les travaux préparatoires au projet global de rénovation de son siège social. Il s’agit d’une opération immobilière d’envergure avec pour objectif de concevoir des modes d’organisation, de coopération et de synergie efficients entre les services et les activités, et de favoriser le travail en réseau pour répondre aux nouveaux usages.

Ces transformations demandent un accompagnement au changement essentiel pour les collaborateurs, afin de sensibiliser aux nouveaux espaces de travail mais également de créer du lien et renforcer la cohésion.

Dans ce cadre, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Manager de secteur en CDI.

DESCRIPTION DU POSTE

Pilotage de l’activité :

• Identifier et déterminer les objectifs opérationnels quantitatifs et qualitatifs afin de les décliner en plans d’actions
• Gérer la planification et les budgets, en veillant au respect des délais, de la qualité et des normes réglementaires
• Piloter, organiser, planifier et suivre l’activité du service
• Veiller à la bonne impression des supports de communication et imprimés dans le respect des cahiers des charges
• Contrôle de la gestion des stocks (papiers, consommables, fournitures, imprimés)
• Organiser et prioriser l’activité en fonction des urgences
• Déterminer les procédures et circuits de travail
• Proposer des pistes d’amélioration
• Suivre l’évolution des résultats et mettre en place d’éventuelles actions correctives
• Élaborer et suivre le planning des opérations, en lien avec les différents intervenants
• Superviser les interventions des prestataires
• Veiller à la bonne circulation d’informations et des échanges entre les différents services en interne (services informatiques, logistique, communication, etc.)
• Faire le suivi des conventions en cours avec les organismes mutualisés
• Maintenir et faire évoluer le partenariat entre l’imprimerie et le CEIR (Centre éditique Inter Régional)

Accompagnement au changement :

• Apporter un appui dans l’accompagnement au changement, en ce qui concerne notamment les nouveaux aménagements et les impacts sur l’organisation du travail
• Assister et animer des réunions d’équipe

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences :

• Expertise en techniques d’imprimerie, procédés de fabrication, marchés publics, contrats de maintenance dans le cadre de l’imprimerie et du courrier, contrats postaux
• Maîtrise des normes environnementales concernant le recyclage (papier) et la traçabilité des déchets (Trackdechets)
• Maîtrise des techniques de concertation et communication
• Management d’activités en transversalité
• Capacité à allier stratégie à l’opérationnel
• Pédagogie et création de synergies pour un travail collaboratif efficace
• Élaboration de reportings réguliers et pertinents
• Maîtrise des outils bureautiques

Savoir être :

• Autonomie et rigueur
• Capacité d’analyse de diagnostic et de synthèse
• Esprit d’équipe
• Sens du dialogue auprès de différents interlocuteurs : managers, prestataires, collaborateurs
• Force de proposition
• Réactivité et sens de l’organisation
• Dynamique, fiable, adaptable
• Rigueur intellectuelle et morale
• Capacité rédactionnelle
• Minutie et précision
• Sens de l’esthétique
• Disponibilité

Formation :

• Issu(e) d'une formation en management, ou dans un domaine technique (Arts et Métiers, communication et industries graphiques ou équivalent), vous avez acquis une première expérience réussie en management ou dans le secteur imprimerie. Des expériences, y compris des stages significatifs, seront également prises en compte.
• Titulaire du permis B

INFORMATIONS CONTRACTUELLES

• CDI à démarrer : FÉVRIER 2026
• Statut : Cadre
• Période d’essai : 4 mois
• Temps de travail : 39h
• Salaire brut annuel sur 14 mois : 40 K€ - Niveau 7
• Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Intéressement (après 1 an d’ancienneté)
• Avantages CSE
• Lieu de travail : Marseille (9ème)
• Parking sécurisé

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Envoi du CV et LM
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Test et mise en situation

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes… alors rejoignez-nous !!!

Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.