Assistant Ressources Humaines - H / F - Nanterre

Association Monsieur Vincent; Nanterre; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Nanterre recherche un professionnel pour gérer les recrutements, l'administration du personnel et le suivi des paies. Le candidat idéal doit avoir au moins un Bac + 3 et une expérience sur un poste similaire. La rémunération proposée est entre 28 000 € et 33 000 € bruts par an.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Idéalement dans un environnement PME / PMI.
• À l'aise avec les opérations de préparation de paie.

Responsabilités

• Préparer et diffuser les annonces de recrutement.
• Réaliser la pré sélection des candidatures reçues.
• Effectuer l'ensemble des formalités d'embauche.
• Assurer le suivi des plannings.
• Préparer la paie et assurer son suivi.

Connaissances

Organisation

Méthodique

Fiabilité

Discrétion

Autonomie

Pack Office

Formation

Bac + 3 minimum

Outils

CEGID

OCTIME

Description du poste

Veuillez postuler via Isarta.fr

Les missions qui vous attendent

Gestion des recrutements

• En lien avec les responsables de services, prépare et diffuse les annonces de recrutement
• Accompagne les responsables de services afin de prévoir les remplacements du personnel absent
• Réalise la pré sélection des candidatures reçues selon les prérequis du poste
• Assure le suivi des candidatures

Administration du personnel

• Effectue l'ensemble des formalités d'embauche : constitution des dossiers d'embauche, DUE...
• Prépare et fait signer les contrats de travail
• Planifie les visites médicales nécessaires, effectue les déclarations des accidents de travail
• Prépare les différents courriers en lien avec l'administration du personnel

Préparation et suivi des données de paies

• Assure le suivi des plannings, en lien avec les cadres dans le respect des obligations légales et conventionnelles
• Réalise la préparation de la paie en respectant le planning défini et son suivi : vérification des variables de plannings, cohérence des bulletins préparatoires en lien avec le service paie du siège social
• Veille à la bonne édition des documents de fin de contrat et leur remise aux salariés
• Assure la gestion des arrêts de travail et de leur suivi (déclaration, CPAM et prévoyance)

Autres missions

• Participe à la gestion administrative du plan de formation (convocations, facture...)
• Contribue à la préparation des CSE : dossiers préparatoires, indicateurs RH

Entre 28 000 € et 33 000 € (bruts / an)

Quel est le profil idéal ?

• Titulaire d'un bac + 3 minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire
• Idéalement dans un environnement PME / PMI. Vous êtes à l'aise avec les opérations de préparation de paie.
• Vous maîtrisez le pack Office, et idéalement avez déjà travaillé sur CEGID et OCTIME
• Vous êtes organisé(e), méthodique et fiable, et savez faire preuve de discrétion et d'autonomie

Rémunération

Convention FEHAP 1951 - Rémunération selon ancienneté (entre 28 K€ et 33 K€)

Contact : Thamila LO IACONO

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Titulaire d'un bac + 3 minimum

Quelques mots pour nous présenter

Résidence Sainte Geneviève

La Résidence Sainte Geneviève est habilitée à recevoir des bénéficiaires de l'Aide Sociale et est conventionnée avec l'Etat et le Département des Hauts de Seine.

L'établissement a une capacité de 77 lits.

La résidence Sainte Geneviève entend offrir des conditions de vie et d'accompagnement proches "du vivre chez soi" et respectueuses des libertés de chacun.