Responsable Finances et RH (H/F)

France Travail; Montry; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Responsable Finances et RH pour gérer le budget et la politique des ressources humaines. Le candidat idéal a une expérience significative dans la finance publique et est fonctionnaire de catégorie B. Ce poste en CDD de 12 mois requiert une grande rigueur et des compétences en gestion d’équipe.

Qualifications

• Expérience indispensable de 2 ans dans un poste similaire.
• Organiser et animer une équipe.
• Connaissance des ressources humaines et management.

Responsabilités

• Élaborer et suivre le budget.
• Mettre en place la politique RH.
• Suivre les subventions et les partenariats.

Connaissances

Connaissance des finances publiques

Maîtrise de la comptabilité générale

Capacités rédactionnelles

Capacités relationnelles

Gestion de projet

Formation

Fonctionnaire de catégorie B

Description du poste

Offre n° 197GBXJ - Responsable Finances et RH (H/F)

Pour une Mairie, vous serez principalement chargé des missions suivantes :

• Elaborer et suivre le budget
• Garantir le respect des règles comptables et financières
• Mettre en place et suivre la politique RH
• Suivre les évolutions statutaires
• Garantir des process de paye des personnels
• Suivre les subventions et les partenariats

Activités au titre des Finances

• Contrôler l application de la réglementation budgétaire et comptable
• Préparation du budget de la commune et du CCAS (y compris la masse salariale)
• Suivre l exécution budgétaire, préparer et transmettre les tableaux de bord pour le suivi mensuel du budget
• Développer et mettre en place les outils de gestion et de contrôle
• Coordination montage financier et suivi des projets et des demandes d aides publiques
• Gestion dynamique de la dette et de la trésorerie
• Suivi des marchés publics

Activités au titre des Ressources Humaines

• Contrôler l application de la réglementation concernant l ensemble des personnels
• Suivi budgétaire et comptable de la masse salariale
• Gestion du contentieux
• Mise en place des évolutions statutaires et de la politique municipale en RH
• Application des réformes RH
• Préparation des éléments pour les instances statutaires

Profil recherché

• Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel avec très bonne connaissance des finances publiques
• Maîtrise des principes fondamentaux de la comptabilité générale et des différentes nomenclatures comptables
• Connaissance de la commande publique
• Capacités rédactionnelles et de calcul, méthode et organisation
• Capacités relationnelles et de négociation
• Maîtrise de l environnement territorial et des ressources humaines (paies, carrière)
• Savoir organiser et animer une équipe
• Gestion de projet
• Capacité à proposer des axes d action aux décideurs
• Reporting connaissance comptabilité fonction publique souhaitée

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d activité : Administration publique générale

Détails du poste

• Type de contrat : CDD - 12 Mois
• Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée

Salaire: Salaire lié au grade de l agent

Déplacements: Jamais

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