ENGIE Home Services est un acteur majeur français de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude.Envie d'apprendre un métier chez ENGIE Home Services, de vous former aux cotés de formateurs qualifiés du Greta de Besançon et de découvrir de nouveaux horizons au sein d'une de nos agences (BESANCON, MONTBELIARD, BELFORT, MULHOUSE, STRASBOURG, DIJON, TROYES) ?Nous recrutons en contrat de professionnalisation notre prochaine promotion de TECHNICIEN DE MAINTENANCE GAZ (H/F). Rythme de la formation en alternance : 1 semaine en formation à Besançon / 2 semaines en entreprise dans votre agence. 9 Postes à pourvoir!Autodidacte ou avec un premier diplôme technique, vous avez un fort sens de la relation client, du contact (Permis B indispensable).Pour le recrutement merci de vous adresser au Greta de Besançon, notre partenaire qui assurera la formation.Prenez contact avec nous en laissant vos coordonnées sur notre site :https://www.greta-besancon.com/formation/technicien-de-maintenance-gaz-en-alternance-avec-engie-home-servicesNous vous conseillerons et nous vous donnerons la marche à suivre pour participer à ce recrutement.
Type de contrat CDD - 12 Mois
Cont. professionnalisation Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
20 à 49 salariés
Le Greta de Besançon, certifié ISO 9001 depuis 2004, est un organisme de formation pour adultes, de l Éducation Nationale, dans les domaines suivants :- BATIMENT, TP- EFFICACITE ENERGETIQUE, ENERGIES RENOUVELABLES- CAO-DAO, BATIMENT - INFORMATIQUE - PAO- COMMERCE-VENTE- COMPTABILITÉ- HOTELLERIE-RESTAURATION- INFORMATIQUE - BUREAUTIQUE- INFORMATIQUE, RESEAUX, WEB - DEVELOPPEMENT- INDUSTRIE- LANGUES ETRANGERES- MANAGEMENT & GESTIONMme Nermina TOURNOUX
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.