Responsable Paie jobs in France
Responsable Paie et ADP - Région Parisienne (H/F)
NACE FRANCE
Responsable Paie Multi-Conventions H / F
GO HUNTER
Connect with headhunters to apply for similar jobsResponsable Paie Grand Groupe H / F
RÉSEAU TALENTS
Responsable des Ressources Humaines -RRH et Paie (H/F)
NRH APT
Responsable des Ressources Humaines -RRH et Paie (H/F)
COMPTABILITE EMPLOI
Responsable RH et paie (H/F)
COMPTABILITE EMPLOI
Gestionnaire Paie / Responsable Paie
Akxio Conseils
RESPONSABLE SOCIAL / RESPONSABLE SOCIAL / GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME EN CABINET – H/F
Cabinet Joly Peroni
RESPONSABLE CSP PAIE (H / F)
SKILLS Transition | Experts
Responsable équipe paie H / F (CDD)
ROBERT WALTERS IMA RH & TLC
Responsable équipe paie H / F (CDD)
ROBERT WALTERS IMA RH & TLC
Responsable Produit Paie H/F
PAY JOB
Responsable équipe paie H / F (CDD)
ROBERT WALTERS IMA RH & TLC
Responsable Paie et ADP Adjoint (H/F)
Job summary
Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) Responsable Paie et ADP Adjoint pour épauler le Responsable Paie. Vous managerez une équipe de 15 gestionnaires de paie et serez responsable du traitement d'environ 200 paies. Une expérience dans le domaine de la paie est essentielle pour ce poste en CDI.
Responsibilities
- Manager une équipe de 15 gestionnaires de paie.
- Définir et mettre en œuvre les procédures et processus de paie.
- Assurer le traitement d'un portefeuille de 200 paies.
- Établir et contrôler la DSN.
- Accompagner les gestionnaires de paie dans la correction des anomalies.
Nous recherchons pour notre client un(e) Responsable Paie et ADP Adjoint (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au Responsable Paie, vos missions sont les suivantes :
- Manager une équipe composée de 15 gestionnaires de paie ;
- Définir et mettre en oeuvre les différentes procedures et process paie en lien avec le responsable ;
- Assurer le traitement d'un portefeuille d'environ 200 paies ;
- Etablir et contrôler la DSN ;
- S'assurer du bon déroulement des opérations de paie et accompagner dans la correction des anomalies les gestionnaires de paie.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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