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Responsable Paie jobs in Canada

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Grenoble
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7 days ago
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Montauban
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Poitiers
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EUR 80,000 - 100,000
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Limoges
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Pau
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7 days ago
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Nîmes
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Clichy
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Cherbourg-en-Cotentin
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EUR 60,000 - 80,000
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7 days ago
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Dunkerque
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Annecy
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La Vineuse sur Fregande
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EUR 60,000 - 90,000
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Bourg-en-Bresse
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EUR 50,000 - 80,000
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Avignon
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Saint-Denis
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Marseille
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La Roche-sur-Yon
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Nice
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Bordeaux
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La Rochelle
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Villeurbanne
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EUR 50,000 - 70,000
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7 days ago
Job description

Contrat : Mission de management de transition 6 mois

Localisation : France (100% télétravail)

Rémunération : selon profil et expertise

Expectra Search recrute pour le compte de son client, groupe spécialisé dans le commerce de produits pharmaceutiques un responsable paie / expert paie en management de transition .

  • Superviser et coordonner l'ensemble du processus de paie pour les employés sur le périmètre EMEA.
  • Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de paie et de droit du travail au sein des filiales.
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes dans les pays concernés.
  • Mettre en place et optimiser les procédures et outils de paie à l'échelle EMEA.
  • Produire des rapports et analyses de paie réguliers pour la direction.
  • Participer à des projets transversaux liés à la paie et aux ressources humaines
  • + de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine
  • Expérience du traitement de la paie, en particulier de la paie internationale
  • L'anglais est nécessaire pour la réussite sur cette mission
  • Excellentes compétences analytiques et opérationnelles, avec un souci de précision
  • Expérience dans une entreprise internationale
  • Très motivé(e) et dirigé(e), avec des compétences organisationnelles efficaces et une capacité à établir des priorités et à exécuter des opérations dans plusieurs pays
  • Flexible, orienté vers les résultats et capable de travailler dans un environnement en constante évolution
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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